發(fā)布時間：2022-02-09 02:45

　　目的探討在疑似新型冠狀病毒肺炎病區(qū)工作的護理人員的心理健康狀態(tài)及相關的護理對措。方法采用焦慮自評量表（Self-Rating Anxiety Scale,SAS）,調(diào)查我院感染科隔離病區(qū)參與收治疑似新型冠狀病毒肺炎患者工作的50名護理人員,在剛進入隔離病區(qū)時、進入隔離病區(qū)2周后的心理狀態(tài),針對評估結果,進行提高對疾病的認知水平及防護能力、改善飲食與生活環(huán)境、優(yōu)化工作流程、加強心理護理等系統(tǒng)性的干預。結果剛進入隔離病區(qū)收治護理疑似新型冠狀病毒肺炎患者時,護士的SAS評分為（39.15±5.29）分,與全國常模（29.78±10.07）分比較,差異有統(tǒng)計學意義（P<0.05）,提示護士焦慮水平高。通過系統(tǒng)性的干預,2周后護士的SAS得分降至（29.18±6.67）分,與干預前比較,差異有統(tǒng)計學意義（P<0.05）。結論通過不間斷培訓、人文關懷、流程優(yōu)化、心理疏導等系統(tǒng)性的干預,可以改善在疑似新型冠狀病毒肺炎病區(qū)工作的護理人員的心理狀態(tài),保證護理人員的心理健康及工作積極性。 

【文章來源】：中華護理雜志. 2020,55(S1)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 研究對象
    1.2 護理干預對措
    1.3 研究工具
    1.4 資料收集方法
    1.5 統(tǒng)計學方法
2 結果
3 討論
    3.1 提高認知水平、調(diào)動積極心理防衛(wèi)機制是有效的干預途徑
    3.2 通過科學管理、合理排班、優(yōu)化工作流程是直接的護理對措
        3.2.1 科學排班，勞逸結合
        3.2.2 加強安全防護，制訂并優(yōu)化工作流程
    3.3 保證均衡飲食與充分休息是有效的支持
4 小結


【參考文獻】：
期刊論文
[1]焦慮及抑郁自評量表的臨床效度[J]. 段泉泉,勝利.  中國心理衛(wèi)生雜志. 2012(09)
[2]新時期護士壓力應對調(diào)查分析與對策[J]. 李盧新,梁素珍.  護理學雜志. 2002(01)



本文編號：3616229