新型冠狀病毒肺炎疫情對醫(yī)院護理管理工作提出嚴峻挑戰(zhàn)。充分發(fā)揮護理部職能作用,進行科學有效的人力資源管理,是應對挑戰(zhàn)的重要保障。介紹了對護理人員進行全面培訓、科學安排、激勵支持等管理經(jīng)驗,提出最大限度地開發(fā)利用人力資源,對疫情防控具有重要意義。 

【文章來源】：護理學雜志. 2020,35(07)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 思想動員,迅速備戰(zhàn)
2 全面培訓,科學應對
    2.1 新冠肺炎知識普及培訓
    2.2 消毒隔離知識重點培訓
    2.3 個人防護知識加強培訓
3 人員調(diào)配,重點保障
    3.1 建立護理人員預備隊,迅速調(diào)派支援人力
    3.2 充分發(fā)揮人力優(yōu)勢,合理組建支援隊伍
    3.3 彈性排班,有序輪換支援人力
4 激勵支持,凝心聚力
    4.1 關(guān)心一線護士,重視人文關(guān)懷
    4.2 落實后勤保障,提供社會支持
    4.3 運用激勵理論,調(diào)動人員積極性
5 小結(jié)


【參考文獻】：
期刊論文
[1]借鑒國外經(jīng)驗建立整建制應急管理培訓新模式[J]. 翟慧杰,龔維斌.  行政管理改革. 2018(02)
[2]探討管理傳染病密切接觸者的必要性[J]. 宋萍.  臨床醫(yī)藥文獻電子雜志. 2015(17)
[3]新發(fā)傳染病的特點與消毒隔離現(xiàn)狀[J]. 張春榮.  中華護理雜志. 2008(02)
[4]在抗SARS第一線護理工作中的心路歷程[J]. 劉賢英.  護理學雜志. 2004(12)
[5]發(fā)熱隔離病房的護理管理[J]. 胡祎.  解放軍護理雜志. 2003(09)



本文編號：3597625