目的探討全面二孩背景下,三級甲等綜合性醫(yī)院已育二孩護(hù)士對工作、家庭的看法及體驗(yàn)。方法采用質(zhì)性研究方法,選取三級甲等綜合性醫(yī)院已育二孩的臨床護(hù)士共10名為訪談對象,應(yīng)用Colaizzi現(xiàn)象學(xué)研究法分析資料。結(jié)果三級甲等綜合性醫(yī)院已育二孩護(hù)士更容易感受到工作與家庭沖突的體驗(yàn),包括3大主題:促進(jìn)與沖突共存、工作及家庭對個(gè)人角色需求增加、自身調(diào)整與外部支持。結(jié)論醫(yī)院管理者應(yīng)提升護(hù)士職業(yè)獲益感;了解護(hù)士生育意愿,合理引導(dǎo)其生育時(shí)間,減少二孩帶來的家庭內(nèi)部壓力;提高外部支持水平,穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍發(fā)展。 

【文章來源】：解放軍護(hù)理雜志. 2020,37(08)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 研究對象
    1.2 研究方法
        1.2.1 資料收集
        1.2.2 資料整理
        1.2.3 資料分析
2 結(jié)果
    2.1 主題1:沖突與促進(jìn)共存
        2.1.1 工作對家庭的沖突
        2.1.2 工作對家庭的促進(jìn)
    2.2 主題2:工作與家庭對個(gè)人角色需求增加
        2.2.1 工作角色相關(guān)的需求增加
        2.2.2 家庭角色相關(guān)的需求增加
    2.3 主題3:自我調(diào)整與外部支持
        2.3.1 個(gè)體內(nèi)部的自我調(diào)整
        2.3.2 有力的外部支持
3 討論
    3.1 營造良好的醫(yī)院及政策環(huán)境,提升職業(yè)獲益,保留和穩(wěn)定護(hù)士
    3.2 響應(yīng)國家人口發(fā)展戰(zhàn)略,合理選擇生育時(shí)間
    3.3 強(qiáng)化男性家庭責(zé)任感,完善家庭支持體系


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3550366