發(fā)布時間：2021-09-01 17:03

　　目的了解養(yǎng)老護理員對老年人態(tài)度與工作倦怠的現(xiàn)狀,分析養(yǎng)老護理員對老年人態(tài)度與工作倦怠的影響因素。在控制一般人口學資料的基礎(chǔ)上,明確養(yǎng)老護理員對老年人態(tài)度可解釋工作倦怠總分的百分比。依據(jù)情緒調(diào)節(jié)模型,分析情緒勞動在兩者之間的中介效應,進一步明確兩者之間的關(guān)系。為制定改善養(yǎng)老護理員工作倦怠的干預措施提供依據(jù),以提高養(yǎng)老護理員工作積極性,提升專業(yè)服務水平,推進老年護理人才培養(yǎng)及管理的規(guī)范化和專業(yè)化。方法本研究為描述性研究,采用橫斷面調(diào)查。自2016年4月²016年8月,整群抽取鄭州市20家養(yǎng)老機構(gòu),按照納入標準調(diào)查養(yǎng)老護理員366例,采用自設(shè)的一般資料問卷、科根對老年人態(tài)度量表（the Kogan’s Attitudes toward Old People Scale,KAOPS）、工作倦怠量表（Maslach Burnout Inventory-General Survey,MBI-GS）、情緒勞動量表（Emotional Labor Scale,ELS）進行調(diào)查。采用Epidata3.1進行數(shù)據(jù)錄入,SPSS17.0進行統(tǒng)計分析。統(tǒng)計方法有描述性統(tǒng)計分析（百分數(shù)、均... 

【文章來源】：河南大學河南省

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

技術(shù)路線圖

以情緒勞動為中介變量，以工作倦怠為因變量，建立關(guān)系示意圖（如圖2-2 所示），通過比較三個回歸方程的系數(shù)之間的關(guān)系，計算出中介效應占總效應的比例 ab/c。圖 2-2 中介效應關(guān)系示意圖

【參考文獻】：
期刊論文
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[3]發(fā)達國家老年人社會工作服務成效評價標準經(jīng)驗分析[J]. 陳天紅.  標準科學. 2016(03)
[4]護生對老年人態(tài)度與職業(yè)價值觀的相關(guān)性研究[J]. 田刻平,安如俊,黃輝,易琦峰,余曉.  護理研究. 2016(06)
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[10]中日兩國老年護理專業(yè)課程設(shè)置的比較研究[J]. 王燕,廉軍孝,金昌德,趙媛.  中國高等醫(yī)學教育. 2015(02)

碩士論文
[1]鄭州市養(yǎng)老護理員規(guī)范化培訓模式構(gòu)建的研究[D]. 趙要松.鄭州大學 2015
[2]城市居家養(yǎng)老照料服務工作量測算研究[D]. 裴慧麗.鄭州大學 2015
[3]科根量表在中國養(yǎng)老機構(gòu)護理人員中的應用及相關(guān)因素研究[D]. 趙思宇.遼寧醫(yī)學院 2013
[4]公共服務動機對養(yǎng)老護理員工作態(tài)度的影響研究[D]. 王芳.上海交通大學 2010



本文編號：3377356