[目的]建立機動護士信息化管理系統(tǒng),探討其在機動護士人力資源管理中的應(yīng)用效果。[方法]我院基于智能化護理管理系統(tǒng)建立機動護士管理系統(tǒng),與醫(yī)院信息系統(tǒng)（HIS）、護士排班系統(tǒng)相關(guān)聯(lián),數(shù)據(jù)共享,具備人力資源預警功能,借助于動態(tài)、便于查詢的機動護士人員庫,進行應(yīng)急狀態(tài)下人力資源的調(diào)配、管理。[結(jié)果]護理人力資源得到了合理、充分利用,一次調(diào)配成功率得到提升,機動護士和護士長的滿意度有所提高。[結(jié)論]機動護士信息化管理實現(xiàn)護理人力資源的科學、合理調(diào)配,緩解護理人力資源的相對不足,提高了護理管理工作效率,保障臨床護理質(zhì)量和安全,提升護理管理者和機動護士滿意度。 

【文章來源】：護理研究. 2020,34(03)北大核心

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 機動護士信息化管理系統(tǒng)的設(shè)計
    1.1 系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計
    1.2 系統(tǒng)模塊的設(shè)計
2 機動護士信息化管理系統(tǒng)的應(yīng)用
    2.1 建立信息化機動護士人員庫
    2.2 機動護士申請
    2.3 機動護士調(diào)配
    2.4 機動護士工作評價
    2.5 評價指標
    2.6 統(tǒng)計學方法
3 結(jié)果（見表1～表3)
4 討論
    4.1 機動護士信息化管理有助于提升機動護士調(diào)配效率
    4.2 機動護士信息化管理有助于護理人力資源合理調(diào)整
    4.3 機動護士信息化管理有助于促進護士職業(yè)的發(fā)展


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3175795