[目的]探討護理不良事件發(fā)生情況與護士事假人次的相關性,為護理人力管理與護理質量管理的改進提供依據(jù)。[方法]采用回顧性研究方法,對2018年1月—2018年12月北京市某二級綜合醫(yī)院護理系統(tǒng)上報的院內(nèi)護理安全（不良）事件數(shù)量與護患比、離職人數(shù)、事假人次分別進行變量關聯(lián)性統(tǒng)計分析。[結果]護理不良事件發(fā)生與護患比無相關性（r=0.110 7,P>0.25）;護理不良事件發(fā)生與護士離職人數(shù)呈正相關（r=0.541 2,P<0.05）;護理不良事件發(fā)生與護士事假人次呈正相關（r=0.631 9,P<0.025）。[結論]護理不良事件發(fā)生與護士離職人數(shù)和護士事假人次均呈正相關,可通過降低護士離職率和減少事假人次減少護理不良事件發(fā)生。 

【文章來源】：全科護理. 2020,18(22)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【部分圖文】：

護患比與護理不良事件的相關性

離職人數(shù)與護理不良事件的相關性

事假人次與護理不良事件的相關性

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3008612