<正>隨著循證護(hù)理的發(fā)展,全球證據(jù)數(shù)量日益增長(zhǎng),促進(jìn)證據(jù)的臨床應(yīng)用已成為全球護(hù)理熱點(diǎn)問(wèn)題^[1])。研究^[2]表明,循證證據(jù)從生成到應(yīng)用需要10～20年的時(shí)間。多種因素影響證據(jù)應(yīng)用,影響因素之一的領(lǐng)導(dǎo)力引起了學(xué)者們的關(guān)注,并進(jìn)行了大量的研究^[3]。本文旨在對(duì)證據(jù)應(yīng)用中領(lǐng)導(dǎo)力的概念、領(lǐng)導(dǎo)行為、測(cè)量工具及干預(yù)方案予以綜述,以期為我國(guó)證據(jù)應(yīng)用中領(lǐng)導(dǎo)力的研究提供參考。 

【文章來(lái)源】：解放軍護(hù)理雜志. 2020年04期 北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
1 證據(jù)應(yīng)用中領(lǐng)導(dǎo)力的概述
    1.1 證據(jù)應(yīng)用中領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)概念
    1.2 證據(jù)應(yīng)用中的領(lǐng)導(dǎo)力角色分析
2 證據(jù)應(yīng)用中領(lǐng)導(dǎo)行為
    2.1 早期證據(jù)應(yīng)用中的領(lǐng)導(dǎo)行為研究
    2.2 近十年來(lái)證據(jù)應(yīng)用中的領(lǐng)導(dǎo)行為研究
3 證據(jù)應(yīng)用中領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)量工具
    3.1 實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力量表（implementation leadership scale,ILS）
    3.2 維持領(lǐng)導(dǎo)力量表（sustainment leadership scale,SLS）
4 證據(jù)應(yīng)用中領(lǐng)導(dǎo)力的干預(yù)性研究
    4.1 領(lǐng)導(dǎo)力和組織變革實(shí)施干預(yù)方案（leadership and organizational change for implementation,LOCI）
    4.2 Richter的干預(yù)方案
    4.3 Gifford的干預(yù)方案
5 小結(jié)與展望
    5.1 探索多種人群在證據(jù)應(yīng)用的領(lǐng)導(dǎo)力
    5.2 開(kāi)發(fā)本土化證據(jù)應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)量工具
    5.3 開(kāi)展教育培訓(xùn),促進(jìn)證據(jù)應(yīng)用


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]護(hù)士循證實(shí)踐能力與護(hù)士長(zhǎng)證據(jù)轉(zhuǎn)化中領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)性研究[J]. 李晴歌,胡嘉樂(lè),俞蕾蕾,劉于皛,阮洪.  解放軍護(hù)理雜志. 2019(06)



本文編號(hào)：2922115