發(fā)布時間：2020-08-24 22:28

【摘要】：目的本論文研究旨在描述社區(qū)醫(yī)院護理人員焦慮、抑郁狀況及其生活質(zhì)量水平,對社區(qū)醫(yī)院護理人員焦慮、抑郁狀況及其生活質(zhì)量的關(guān)聯(lián)性進行分析,為管理部門提供有效干預(yù)的理論依據(jù),以期改善社區(qū)護理人員心理健康水平,從而提高他們的生活質(zhì)量。方法本研究為描述性研究,采用便利抽樣方法,于2014年3月-11月,以錦州市220家社區(qū)醫(yī)院880位護理人員為調(diào)查對象進行問卷調(diào)查。研究工具主要分為四部分內(nèi)容:第一部分為一般狀況調(diào)查表;第二部分為焦慮自評量表(Self-Rating Anxiety Scale,SAS);第三部分為抑郁自評量表(Self-Rating Depression Scale,SDS);第四部分為生活質(zhì)量評定簡表(Short Form-36,SF-36)。運用SPSS21.0統(tǒng)計分析軟件對收集來的數(shù)據(jù)進行錄入,采用描述性統(tǒng)計、方差分析、Pearson相關(guān)分析以及多元逐步回歸分析進行統(tǒng)計分析。結(jié)果本研究共發(fā)放問卷880份,有效回收問卷800份,問卷的有效回收率為90.9%。通過研究,本論文的主要研究成果如下:1.社區(qū)醫(yī)院護理人員焦慮量表得分平均分為46.00±13.80,最高分為78,最低分為20;護理人員焦慮發(fā)生率為44.5%(356/800),其中212人為輕度焦慮,占26.5%,116人為中度焦慮,占14.5%,28人為重度焦慮,占3.5%;不同年齡、月收入、受教育程度、職稱、工作年限焦慮得分差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05)。2.社區(qū)醫(yī)院護理人員抑郁量表得分平均分54.30±14.17,最高分為94,最低分為31;抑郁發(fā)生率為47.7%(374/800),其中148人為輕度抑郁,占18.5%,120人為中度抑郁,占15.5%,106人為重度抑郁,占13.3%;不同年齡、月收入、職稱、工作年限抑郁得分差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05),在受教育程度方面差異不顯著(P0.05)。3.社區(qū)護士生活質(zhì)量總均分為64.95±7.65,最大值為84,最小值為44;其中在生活質(zhì)量各維度中,得分最高的是生理領(lǐng)域生理職能(77.28±24.68),得分最低的是精神健康(51.51±14.99)。不同年齡、月收入、職稱、工作年限護理人員生活質(zhì)量總均分差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05),在受教育程度方面差異不顯著(P0.05)。4.相關(guān)性分析結(jié)果顯示,護士焦慮得分與生活質(zhì)量總得分呈顯著負(fù)相關(guān)(r=-0.336,p0.01),護士抑郁得分與生活質(zhì)量總得分呈顯著負(fù)相關(guān)(r=-0.348,p0.01),護士焦慮與抑郁呈顯著正相關(guān)(r=0.344,p0.01)。5.多元逐步回歸分析結(jié)果顯示,職稱、月收入、焦慮以及抑郁水平對生活質(zhì)量均有預(yù)測作用,其中月收入和職稱對生活質(zhì)量有正向預(yù)測作用,而焦慮、抑郁對生活質(zhì)量有負(fù)向預(yù)測作用。上述變量能解釋總變異量的32.1%。結(jié)論1.社區(qū)護士焦慮、抑郁狀況較為嚴(yán)重,管理人員應(yīng)該給予重視。2.社區(qū)護士生活質(zhì)量與焦慮、抑郁呈顯著負(fù)相關(guān),即存在焦慮、抑郁等心理問題的人生活質(zhì)量越差。3.職稱、月收入、焦慮以及抑郁水平對社區(qū)護士生活質(zhì)量有顯著的預(yù)測作用,即低職稱、低月收入、高焦慮抑郁水平者生活質(zhì)量越低;反之,高職稱、高月收入、低焦慮抑郁水平的護理人員生活質(zhì)量水平越高。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)護理人員的不同特征采取相應(yīng)有針對性的措施,進而促進社區(qū)醫(yī)院護理人員生活質(zhì)量的提高。
【學(xué)位授予單位】：錦州醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：R47

【參考文獻】

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本文編號：2802943