【摘要】：研究背景護(hù)理人員作為醫(yī)護(hù)工作者的重要組成部分,其在醫(yī)療實踐過程中的付出要比其他行業(yè)的工作人員更多,一方面在醫(yī)科學(xué)校學(xué)習(xí)期間比其它行業(yè)的學(xué)生辛苦,學(xué)習(xí)時間長和學(xué)習(xí)內(nèi)容多；另一方面,在工作中,為了病人的安危,付出了腦力和體力,承擔(dān)著病人生命安危的職業(yè)風(fēng)險,不可避免要處理復(fù)雜的醫(yī)患關(guān)系。同時,收入不高,其還受到了越來越多的壓力。盡管有關(guān)護(hù)理人員的研究已經(jīng)有許多成果,但對于其工作意義和負(fù)荷的研究還不多。針對這一現(xiàn)象,要加強(qiáng)針對護(hù)士工作意義和負(fù)荷的研究,加深對護(hù)理人員工作特點(diǎn)的理解。隨著社會發(fā)展和護(hù)理模式的變化,對護(hù)理人員對工作意義和工作符合感受的研究需要進(jìn)一步深化。研究目的本文通過對山東省醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理人員的基本情況的描述分析,以及對其工作意義和工作負(fù)荷現(xiàn)狀進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查,分析其影響因素,針對性的提出相關(guān)對策建議,為政府制定相應(yīng)政策提供參考,以期改善護(hù)理人員工作狀態(tài),提高服務(wù)質(zhì)量,加快促進(jìn)護(hù)理相關(guān)研究的開展。資料與方法本次調(diào)查數(shù)據(jù)來自于山東省衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查數(shù)據(jù)庫護(hù)理人員子庫,包括山東省樣本縣(市、區(qū))中的所有三級醫(yī)院、一部分二級醫(yī)院及樣本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。每所醫(yī)院選取樣本護(hù)理人員10名。每所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心選取護(hù)理人員3名。采用描述性研究的現(xiàn)況調(diào)查方法進(jìn)行分析研究。分別研究山東省護(hù)理人員的基本狀況,包括性別、年齡等情況,以及不同人群對工作意義與工作負(fù)荷的評價,并對不同人群對工作意義與工作負(fù)荷進(jìn)行多因素分析,最后對護(hù)理人員的工作意義與工作負(fù)荷進(jìn)行相關(guān)性分析。所有資料采用SPSS 13.0進(jìn)行統(tǒng)計分析。主要結(jié)果分析結(jié)果顯示,有無正式編制以及每周工作時間在對工作意義影響研究中有顯著差異,值得關(guān)注�？傮w認(rèn)為工作意義得分為14.46分,并且和學(xué)歷負(fù)相關(guān),即學(xué)歷越高的護(hù)理人員認(rèn)為工作意義越低；和月收入正相關(guān),即月收入越高的護(hù)理人員認(rèn)為工作意義越高；和每月夜班次數(shù)負(fù)相關(guān),即每月夜班次數(shù)越多的護(hù)理人員認(rèn)為工作意義越低。在十六項基本情況對護(hù)理人員工作負(fù)荷的影響分析中,均無顯著差異。工作負(fù)荷為23.15分。與學(xué)歷負(fù)相關(guān),即學(xué)歷越高的護(hù)理人員認(rèn)為工作負(fù)荷越低；與年齡、專業(yè)類別、執(zhí)業(yè)資格正相關(guān),即年齡越大的護(hù)理人員認(rèn)為工作負(fù)荷越高,專業(yè)類別中從事公共衛(wèi)生的護(hù)理人員認(rèn)為工作負(fù)荷高,無執(zhí)業(yè)資格護(hù)理人員認(rèn)為工作負(fù)荷高。對策建議1)重視提高護(hù)理人員待遇,使收入分配有利于調(diào)動各級醫(yī)護(hù)人員的積極性。2)加強(qiáng)護(hù)理隊伍建設(shè),配備一支數(shù)量適宜,結(jié)構(gòu)合理,整體素質(zhì)高的護(hù)理隊伍,并根據(jù)能級對應(yīng)、崗責(zé)一致、合理需要原則安排不同職級護(hù)士的工作。3)管理部門定期調(diào)研護(hù)理人員工作情況,及時解決負(fù)荷重,工作壓力大等問題。
【學(xué)位授予單位】：山東大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：R47

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2555686