發(fā)布時(shí)間：2018-01-13 13:05

  本文關(guān)鍵詞：普外科護(hù)士工作壓力、應(yīng)對(duì)策略與主觀幸福感的差異及相互關(guān)系　出處：《現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué)》2016年21期 　論文類(lèi)型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 普外科護(hù)士 工作壓力 對(duì)應(yīng)策略 主觀幸福感

【摘要】：目的普外科護(hù)士在醫(yī)院上承受大量的工作壓力,而心理健康與主觀幸福感能幫助護(hù)士改善精神狀態(tài)。本文旨在探討普外科護(hù)士的工作壓力、應(yīng)對(duì)策略、主觀幸福感的評(píng)分及相互關(guān)系。方法采用橫斷面調(diào)查方案,以本地區(qū)普外科護(hù)士為主要母群體,采用分層抽樣法選出2家醫(yī)院普外科護(hù)士人員為研究對(duì)象。結(jié)果普外科護(hù)士工作壓力與對(duì)應(yīng)策略呈低度正相關(guān);工作壓力與主觀幸福感呈低度負(fù)相關(guān);對(duì)應(yīng)策略與主觀幸福感呈中度正相關(guān)。普外科護(hù)士工作壓力、對(duì)應(yīng)策略與主觀幸福感各年齡群及教育程度皆有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,大學(xué)教育程度普外科護(hù)士工作壓力較大,對(duì)應(yīng)策略最低,幸福感最低。不同護(hù)齡的對(duì)應(yīng)策略與主觀幸福感有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義;其中對(duì)應(yīng)策略以6~10年護(hù)齡護(hù)士高于11~20年護(hù)齡護(hù)士;主觀幸福感得分在1~5年護(hù)齡及超過(guò)21年護(hù)齡的護(hù)士高于6~10護(hù)齡者。結(jié)論創(chuàng)造良好的組織氣氛、合理的護(hù)理人力配置、加強(qiáng)自我的肯定,提供面對(duì)壓力的對(duì)應(yīng)策略等措施,可以有效提升普外科護(hù)士的主觀幸福感。
[Abstract]:Objective to explore the working stress and coping strategies of general surgical nurses in hospitals, and mental health and subjective well-being can help nurses to improve their mental state. Methods A cross-sectional survey was carried out with the nurses in general surgery as the main mother group. Two nurses in general surgery were selected by stratified sampling. Results the working stress of nurses in general surgery was positively correlated with the corresponding strategies. Job stress was negatively correlated with subjective well-being. There was a moderate positive correlation between the corresponding strategies and subjective well-being. There was statistical significance between the corresponding strategies and the age groups and education level of the nurses in general surgery. The nurses of general surgical department with college education had higher work pressure, the lowest corresponding strategies and the lowest happiness. The corresponding strategies of different nursing years had statistical significance with subjective well-being. The corresponding strategies were 6 ~ 10 years old nurses were higher than 11 ~ 20 years old nurses; The scores of subjective well-being of nurses with 1 ~ 5 years of nursing age and more than 21 years of nursing age were higher than those with 6 or 10 years of nursing age. Conclusion good organizational atmosphere, reasonable allocation of nursing manpower and self-affirmation were created. To provide corresponding strategies for coping with stress can effectively improve the subjective well-being of general surgery nurses.
【作者單位】： 鄭州大學(xué)附屬醫(yī)院南陽(yáng)市中心醫(yī)院膽道普外科;南陽(yáng)醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校護(hù)理系;內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院普外科;
【分類(lèi)號(hào)】：R473.6
【正文快照】： 研究指出,護(hù)理工作壓力的問(wèn)題普遍存在于各醫(yī)療機(jī)構(gòu)中。護(hù)理工作在負(fù)擔(dān)重及輪班情況下,讓護(hù)理專(zhuān)業(yè)處于較高工作壓力的環(huán)境,對(duì)個(gè)人和醫(yī)療機(jī)構(gòu)環(huán)境方面造成嚴(yán)重問(wèn)題。個(gè)人方面會(huì)影響普外科護(hù)士的健康、家庭社會(huì)適應(yīng)能力和工作滿(mǎn)意度;對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)環(huán)境方面會(huì)影響普外科護(hù)士的工作士

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