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我國(guó)2005-2015年關(guān)于男性護(hù)理人員的文獻(xiàn)計(jì)量分析

發(fā)布時(shí)間:2017-12-07 22:19

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【摘要】:目的從文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)的角度對(duì)我國(guó)男性護(hù)理人員的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)析,為國(guó)內(nèi)男性護(hù)理人員培養(yǎng)及職業(yè)發(fā)展提供信息服務(wù)和可靠依據(jù)。方法計(jì)算機(jī)檢索2005-2015年發(fā)表在國(guó)內(nèi)期刊中與男性護(hù)理人員有關(guān)的文獻(xiàn)。采用文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)方法,分別從年度分布、期刊分布、地域分布、研究類(lèi)型、研究主題等方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果共檢索出854篇文獻(xiàn),分別發(fā)表在231種期刊上,文獻(xiàn)數(shù)量呈逐年上升趨勢(shì);作者來(lái)自全國(guó)30個(gè)省(市)、自治區(qū),以廣東省最為突出(88篇,10.60%);研究類(lèi)型以描述性研究最多(374篇,45.06%);研究主題主要分為7個(gè)方面;研究對(duì)象以男性護(hù)理人員群體為主(788篇),其中護(hù)生(497篇)為主要人群。結(jié)論男性護(hù)理人員人才培養(yǎng)及職業(yè)發(fā)展已受到管理者和研究者的重視,但相關(guān)研究需在研究?jī)?nèi)容和深度上進(jìn)一步提升,男性護(hù)理人員自身從業(yè)人數(shù)及潛力巨大,發(fā)展前景較好。
【作者單位】: 天津市環(huán)湖醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科;天津中醫(yī)藥大學(xué)臨床實(shí)訓(xùn)教學(xué)部;天津醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院;天津市安定醫(yī)院中西醫(yī)結(jié)合科;武警后勤學(xué)院附屬醫(yī)院呼吸與重癥醫(yī)學(xué)科;天津市天津醫(yī)院手術(shù)室;天津市第一中心醫(yī)院手術(shù)室;北京大學(xué)濱海醫(yī)院手術(shù)室;泰達(dá)國(guó)際心血管病醫(yī)院消毒供應(yīng)中心;
【分類(lèi)號(hào)】:R47;G353.1
【正文快照】: 傳統(tǒng)觀念中,護(hù)理工作一直是以女性為主導(dǎo)的職業(yè),隨著醫(yī)學(xué)的發(fā)展和社會(huì)分工的細(xì)化,男性逐漸步入護(hù)理崗位[1,2]。男性護(hù)理人員在生理、體力和心理素質(zhì)上都具備優(yōu)勢(shì),完全符合現(xiàn)代護(hù)理的發(fā)展趨勢(shì)[3],并且男性的特殊身份能夠使其在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)相處中以權(quán)威或?qū)Φ鹊姆绞脚c醫(yī)師或者跨部

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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2 師紅;護(hù)理人員心態(tài)對(duì)護(hù)理工作的影響[J];湖北預(yù)防醫(yī)學(xué)雜志;2002年05期

3 牛婧,陳麗君,王素云;護(hù)理人員如何避免和正確處理護(hù)理法律糾紛[J];現(xiàn)代護(hù)理;2002年09期

4 王曉娟,羅麗;護(hù)理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇的做法與體會(huì)[J];現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生;2002年06期

5 ;護(hù)理人員的配備應(yīng)怎樣結(jié)合目標(biāo)、計(jì)劃和組織結(jié)構(gòu)來(lái)考慮?[J];護(hù)士進(jìn)修雜志;2002年12期

6 敖薪;試論我國(guó)護(hù)理人員文化照顧的表達(dá)方式[J];湖北省衛(wèi)生職工醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào);2003年01期

7 谷秉紅,孫宏玉;護(hù)理人員對(duì)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》認(rèn)知程度的調(diào)查與分析[J];護(hù)理管理雜志;2003年02期

8 殷玉華;護(hù)理人員開(kāi)展健康教育工作的效果調(diào)查[J];現(xiàn)代護(hù)理;2003年08期

9 曾鐵英,李秀云,項(xiàng)莉,吳均林,陳茂盛;護(hù)理人員激勵(lì)需求的調(diào)查研究[J];護(hù)理學(xué)雜志;2003年06期

10 羅延清,宋麗萍;其他行業(yè)的服務(wù)案例給護(hù)理人員的啟示[J];護(hù)理研究;2003年04期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 常雁雪;王紅梅;;21世紀(jì)護(hù)理人員應(yīng)具備的知識(shí)與技能[A];中醫(yī)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文集[C];2002年

2 車(chē)瑞燕;;21世紀(jì)護(hù)理人員應(yīng)具備的素質(zhì)[A];中醫(yī)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文集[C];2002年

3 李莉莎;;適應(yīng)形勢(shì)變化,加強(qiáng)護(hù)理人員管理[A];全國(guó)護(hù)理行理管理學(xué)術(shù)交流暨專(zhuān)題講座會(huì)議論文匯編[C];2002年

4 王曉峰;沈興華;;不同類(lèi)型病人對(duì)護(hù)理人員的心理需要分析[A];中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)第四屆學(xué)術(shù)大會(huì)論文匯編[C];2003年

5 沈興華;王曉峰;;病人對(duì)護(hù)理人員的心理品質(zhì)要求調(diào)查分析[A];中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)第四屆學(xué)術(shù)大會(huì)論文匯編[C];2003年

6 蔡中敏;;護(hù)理人員撰寫(xiě)論文存在困難分析及對(duì)策[A];全國(guó)護(hù)理行政管理學(xué)術(shù)交流暨專(zhuān)題講座會(huì)議論文匯編[C];2004年

7 姚曉紅;葉小云;;護(hù)理人員的無(wú)形勞動(dòng)及其價(jià)值[A];全國(guó)護(hù)理行政管理學(xué)術(shù)交流暨專(zhuān)題講座會(huì)議論文匯編[C];2004年

8 蔡中敏;;護(hù)理人員撰寫(xiě)論文存在困難分析及對(duì)策[A];第三屆全國(guó)鐵路護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)論文集[C];2004年

9 王筱萍;;護(hù)理人員與住院病人的健康促進(jìn)初探[A];健康促進(jìn)與護(hù)理[C];2005年

10 楊文靜;;不斷提高護(hù)理人員的溝通技巧[A];結(jié)核與肺部疾病論文集[C];2006年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 記者 陸葉清;上海護(hù)理人員向高學(xué)歷發(fā)展[N];上?萍紙(bào);2009年

2 王秋冬;對(duì)護(hù)理人員分層管理很重要[N];健康報(bào);2009年

3 趙杭英;護(hù)理人員 身居臨床第一線 三查七對(duì)不可少[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2000年

4 本報(bào)記者 李蘊(yùn)明;溝通,給姑息照護(hù)添暖[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2011年

5 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳 凌玉;護(hù)理人員短缺狀況亟待糾正[N];健康報(bào);2009年

6 本版編輯邋國(guó)家地震災(zāi)害緊急救援隊(duì)武警總醫(yī)院醫(yī)療隊(duì) 高歌 北京朝陽(yáng)醫(yī)院腎內(nèi)科 管艷;護(hù)理,在救援中應(yīng)發(fā)揮更大作用[N];健康報(bào);2008年

7 郭洪波邋溫菊芬 康尚英;當(dāng)你遇上需要輸液治療的勞務(wù)工患者[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2007年

8 首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院 杜淑英邋畢俊英;“會(huì)說(shuō)話”并非易事[N];健康報(bào);2008年

9 衛(wèi)宣 楊杰;每10張病床配備6名護(hù)士[N];常州日?qǐng)?bào);2010年

10 本報(bào)記者郭秀芝 閻紅;護(hù)理編制 缺口如何填[N];健康報(bào);2010年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 羅昱;護(hù)理人員職業(yè)價(jià)值觀、情緒勞動(dòng)、工作產(chǎn)出關(guān)系研究[D];武漢大學(xué);2011年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 殷振紅;護(hù)理人員開(kāi)展健身活動(dòng)情況的研究[D];石河子大學(xué);2008年

2 李翠萍;護(hù)理人員工作特征與自測(cè)健康的關(guān)系研究[D];山西醫(yī)科大學(xué);2008年

3 王玉芬;中高級(jí)護(hù)理人員聘后績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究[D];泰山醫(yī)學(xué)院;2014年

4 栗愛(ài)珍;某醫(yī)院一線護(hù)理人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)因素的探討[D];河北醫(yī)科大學(xué);2015年

5 馬怡;關(guān)于日本護(hù)理人員不足問(wèn)題的研究[D];外交學(xué)院;2016年

6 張金玉;某醫(yī)院編外護(hù)理人員工作滿意度、離職意愿、工作倦怠及其關(guān)系的研究[D];北京中醫(yī)藥大學(xué);2016年

7 楊艷;基于崗位勝任力的臨床護(hù)理人員能級(jí)管理研究[D];第四軍醫(yī)大學(xué);2015年

8 張梅梅;蘭州市某綜合性三甲醫(yī)院護(hù)理人力資源配置現(xiàn)狀及工作滿意度調(diào)查研究[D];蘭州大學(xué);2016年

9 于堯;基于護(hù)理工作量測(cè)算某三級(jí)甲等綜合醫(yī)院護(hù)患比的研究[D];吉林大學(xué);2016年

10 張淳瑜;上海市護(hù)理人員穩(wěn)定與開(kāi)發(fā)對(duì)策研究[D];復(fù)旦大學(xué);2009年

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本文編號(hào):1264004

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