本文關(guān)鍵詞：護(hù)士職業(yè)獲益感與職業(yè)倦怠的相關(guān)性研究

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【摘要】：[目的]探討護(hù)士職業(yè)獲益感與職業(yè)倦怠的相關(guān)性。[方法]采用護(hù)士職業(yè)獲益感問(wèn)卷及Maslach倦怠量表對(duì)山西省呂梁市二級(jí)、三級(jí)醫(yī)院的293名護(hù)士進(jìn)行調(diào)查,了解護(hù)士職業(yè)獲益感、職業(yè)倦怠情況并分析二者的相關(guān)性。[結(jié)果]護(hù)士職業(yè)獲益感處于中等水平,總分為(139.770±17.289)分,護(hù)士職業(yè)獲益感與職業(yè)倦怠呈負(fù)相關(guān)。[結(jié)論]護(hù)理管理工作者應(yīng)鼓勵(lì)護(hù)士積極從業(yè),降低護(hù)士職業(yè)倦怠,提高護(hù)士職業(yè)獲益感。
【作者單位】： 山西省呂梁市人民醫(yī)院;
【分類號(hào)】：R47
【正文快照】： 護(hù)士職業(yè)本身具有高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力、高強(qiáng)度的特點(diǎn),致使護(hù)士流失、短缺,造成護(hù)理隊(duì)伍不穩(wěn)定。有研究表明:2002年—2011年中國(guó)護(hù)士職業(yè)倦怠率明顯提高,如何解決護(hù)士職業(yè)倦怠,已成為護(hù)理界必須盡快解決的問(wèn)題。胡菁等[1]嘗試轉(zhuǎn)換角度探究護(hù)士職業(yè)獲益感,緩解護(hù)士職業(yè)倦怠、減輕護(hù)

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1198145