本文關(guān)鍵詞：手術(shù)室護(hù)士績效考核體系的構(gòu)建及效果分析

  更多相關(guān)文章： 手術(shù)配合 難度系數(shù) 績效考核 護(hù)理管理 手術(shù)室

【摘要】：目的:構(gòu)建手術(shù)室護(hù)士績效考核體系并對其應(yīng)用效果進(jìn)行分析。方法:構(gòu)建手術(shù)室護(hù)士績效考核體系,包括手術(shù)配合難度系數(shù)、總工作時間、加班工作時間、職稱、加/減額考核項目等。對績效體系開展前后的手術(shù)室臨床綜合護(hù)理質(zhì)量、手術(shù)室護(hù)士對績效考核體系的滿意度、手術(shù)醫(yī)生及麻醉醫(yī)生對手術(shù)室護(hù)士臨床工作的評價進(jìn)行分析。結(jié)果 :手術(shù)室臨床綜合護(hù)理質(zhì)量提高;護(hù)士對績效考核體系滿意度提升(P0.05);手術(shù)醫(yī)生及麻醉醫(yī)生對手術(shù)室護(hù)士的物品準(zhǔn)備、查對情況、手術(shù)配合、工作責(zé)任心、工作主動性和服務(wù)態(tài)度的評分提升(P0.05)。結(jié)論 :手術(shù)室護(hù)士績效考核體系能夠提高手術(shù)室臨床綜合護(hù)理質(zhì)量,提升手術(shù)室護(hù)士滿意度并改善手術(shù)醫(yī)生及麻醉醫(yī)生對手術(shù)室護(hù)士臨床工作的評價。
【作者單位】： 國家癌癥中心/中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院腫瘤醫(yī)院手術(shù)室;
【分類號】：R472.3
【正文快照】： 績效考核(performance appraisal)是考評主體對照工作目標(biāo)或績效標(biāo)準(zhǔn)采用科學(xué)的考評方法,評定員工的任務(wù)完成情況、員工的工作職責(zé)履行程度和員工的發(fā)展情況,并且將評定結(jié)果反饋給員工的過程[1]。隨著績效考核在國內(nèi)護(hù)理領(lǐng)域的不斷發(fā)展與完善,目前已經(jīng)形成了較為成熟的全方位

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 黃荔紅;宋斌;黃春霞;吳鯉霞;薛水蘭;;運用信息化平臺構(gòu)建護(hù)理績效考核體系[J];護(hù)理管理雜志;2012年02期

2 孫艷;;淺述醫(yī)院護(hù)理績效考核體系的建立、改進(jìn)及成效[J];行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù);2014年06期

3 葉志弘;;護(hù)士360度績效考核體系的實施[J];中國護(hù)理管理;2013年07期

4 韓祺;石蘭萍;;護(hù)士長績效考核體系建立的探討[J];護(hù)理研究;2008年04期

5 鄭秋霞;吳益芬;葉綠芝;楊峰桃;;ICU護(hù)士績效考核體系的構(gòu)建與實施[J];中醫(yī)藥管理雜志;2014年01期

6 陶秀彬;鮑娟;匡霞;;關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)績效考核體系在我院護(hù)理管理中的應(yīng)用[J];中國護(hù)理管理;2011年12期

7 潘曉紅;;無陪護(hù)護(hù)理模式構(gòu)建的準(zhǔn)備與實施[J];中國醫(yī)藥指南;2010年34期

8 陳愛芬;;護(hù)士長績效考核體系的建立與實施[J];中國基層醫(yī)藥;2006年11期

9 ;[J];;年期

，

本文編號：1197949