本文關(guān)鍵詞：心理契約在護(hù)理管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀

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【摘要】：本文就心理契約的概念、對(duì)臨床管理工作的指導(dǎo)意義、測(cè)量方法、管理效果以及影響因素、干預(yù)措施等方面進(jìn)行了綜述,并展望了新醫(yī)學(xué)模式下的心理契約管理,為護(hù)理管理者實(shí)施心理契約管理提供依據(jù)。
【作者單位】： 第四軍醫(yī)大學(xué)西京醫(yī)院甲乳血管外科;
【基金】：第四軍醫(yī)大學(xué)西京醫(yī)院臨床新技術(shù)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目(2013298)
【分類(lèi)號(hào)】：R47
【正文快照】： 護(hù)士是護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍的重要組成部分,是保障臨床優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的主體力量。作為知識(shí)型員工,護(hù)士對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯有很強(qiáng)的目標(biāo)和規(guī)劃,希望能夠借助醫(yī)院平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自己物質(zhì)和精神方面的追求[1]。隨著當(dāng)代醫(yī)學(xué)對(duì)患者生存質(zhì)量的日漸關(guān)注,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)成為評(píng)價(jià)醫(yī)療質(zhì)量的重要部分[

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本文編號(hào)：1182143