發(fā)布時間：2023-10-27 18:19

　　公司治理問題因現(xiàn)代公司所有權(quán)與控制權(quán)分離后出現(xiàn)的委托代理關(guān)系而產(chǎn)生。公司治理結(jié)構(gòu)是指在現(xiàn)代公司中資本的法律上的所有權(quán)和資本的經(jīng)濟上的所有權(quán)(即出資者所有權(quán)與法人財產(chǎn)權(quán)),出資者與經(jīng)營者分離和整合基礎(chǔ)上,以委托代理的契約關(guān)系為連接并規(guī)范不同利益主體之間權(quán)、責、利關(guān)系的制度安排。公司治理的根本目標是提高公司的績效,使公司有效、有序的發(fā)展。上市公司績效虧損加劇的原因是多方面的,但最重要的原因在于國有股占據(jù)較大比重,“一股獨大”問題嚴重,導(dǎo)致了公司治理的低效率,突出表現(xiàn)為上市公司的“所有者主體缺位”和“內(nèi)部人控制”,最終的結(jié)果表現(xiàn)為上市公司績效差。因而尋求合理的股權(quán)結(jié)構(gòu),改善公司治理,提高公司績效已成為理論界廣泛關(guān)注的重要課題,影響公司治理結(jié)構(gòu)的各種現(xiàn)實條件中,國有股權(quán)結(jié)構(gòu)和性質(zhì)具有決定性的意義。本文正是以此為背景展開研究的。 本文以滬市707家上市公司2003年至2005年3年間2121個觀測值為樣本,通過基于國有股比例及其變化情況下的上市公司績效影響因素的實證研究,指出:①總資產(chǎn)對公司績效有顯著影響。②在國有股數(shù)量不變和國有股所占總股本比例大于20%時,高級管理人員的人均報酬對公司績效產(chǎn)生...

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
1 緒論
    1.1 選題背景及意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 研究內(nèi)容和方法
    1.4 研究創(chuàng)新點
2 股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理的理論研究
    2.1 產(chǎn)權(quán)理論
    2.2 公司治理理論
    2.3 績效評價理論
3 我國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的演變及特點
    3.1 我國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的演變
    3.2 我國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的特點
4 基于國有股比例及其變化情況下的上市公司績效影響因素實證
    4.1 樣本的選擇和研究方法
    4.2 變量定義
        4.2.1 被解釋變量
        4.2.2 解釋變量
    4.3 研究假設(shè)與模型建立
        4.3.1 研究假設(shè)
        4.3.2 模型
    4.4 研究結(jié)果
    4.5 對研究結(jié)果的討論
5 結(jié)論及政策建議
    5.1 結(jié)論
    5.2 政策建議
        5.2.1 深化國有資產(chǎn)管理體制改革
        5.2.2 通過股權(quán)分置改革完善公司治理結(jié)構(gòu)
        5.2.3 完善上市公司激勵機制
    5.3 研究的不足及今后的研究方向
致謝
參考文獻
附錄



本文編號：3857030