基于交叉上市的視角,結(jié)合我國上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露比例小、質(zhì)量低的現(xiàn)狀,分析了女性高管規(guī)模在交叉上市與非交叉上市中對公司社會(huì)責(zé)任的不同影響。以2009—2017年我國A+B股以及A+H股交叉上市公司作為研究樣本,首先運(yùn)用傾向得分匹配方法(PSM)進(jìn)行樣本匹配,在此基礎(chǔ)之上分別建立二元Logit模型和線性回歸模型驗(yàn)證女性高管和社會(huì)責(zé)任報(bào)告之間的關(guān)系。結(jié)果表明:女性高管對公司是否披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告這一行為不存在顯著的影響,但對公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告質(zhì)量存在顯著的正向影響;進(jìn)一步研究表明,與非交叉上市公司相比,交叉上市公司中,女性高管對質(zhì)量影響更加明顯。

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述與假設(shè)提出
三、樣本選擇與數(shù)據(jù)來源及數(shù)據(jù)處理
四、實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果與分析
    (一) 描述性統(tǒng)計(jì)
    (二) 相關(guān)性分析
    (三) 回歸分析
        1. 全樣本回歸
        2. 分樣本回歸
五、穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    (一) 內(nèi)生性檢驗(yàn)
    (二) 剔除異樣樣本的穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    (三) 剔除當(dāng)年IPO樣本的穩(wěn)健性檢驗(yàn)
六、研究結(jié)論與啟示



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