為完善我國國有企業(yè)股權激勵改革方案提供參考,本文以我國國有上市公司為例系統(tǒng)研究了國有企業(yè)股權激勵的主要特點及績效效果。研究發(fā)現(xiàn),我國國有控股上市公司實施股權激勵的數(shù)量仍遠低于全國平均水平,知識密集型行業(yè)與資本密集型行業(yè)股權激勵比例存在明顯差異。相對周期性較強的行業(yè)偏向于股票期權模式,逆周期的行業(yè)更偏好于限制性股票模式。而有較強的成長性和創(chuàng)新活躍性的企業(yè),應用復合股權激勵模式的比例快速增長。目前來看,國有企業(yè)的股權激勵的并未起到較好的激勵效果,從而在調(diào)整優(yōu)化股權激勵方案的同時,絕不能為了改革而改革,應同時加強股權激勵和激勵約束,以真正起到促進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目的。 

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、本文的數(shù)據(jù)來源與指標說明
三、我國國有上市公司實施股權激勵的特征分析
    (一)股權激勵的總體及行業(yè)分布情況
    (二)股權激勵模式分布情況
四、我國國有上市公司實施股權激勵的績效分析
    (一)國有上市公司股權激勵效果的總體情況
    (二)國有上市公司的股權激勵績效效果的時間效應
五、小結(jié)


【參考文獻】：
期刊論文
[1]產(chǎn)權異質(zhì)視角下股權激勵偏好與公司業(yè)績研究——基于2006—2018年上市公司數(shù)據(jù)分析[J]. 尚煜.  貴州財經(jīng)大學學報. 2019(04)
[2]股權激勵模式、盈余管理與公司治理[J]. 許娟娟,陳志陽.  上海金融. 2019(01)
[3]股權激勵模式對股權激勵效果的影響——基于A股市場的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 楊力,朱硯秋.  山東社會科學. 2017(03)
[4]國有控股、市場競爭與股權激勵效應——基于傾向得分匹配法的實證研究[J]. 賈生華,陳文強.  浙江大學學報(人文社會科學版). 2015(05)
[5]國有企業(yè)雙重效率損失研究[J]. 吳延兵.  經(jīng)濟研究. 2012(03)

博士論文
[1]我國上市公司股權激勵效應的實證研究[D]. 肖民贊.江西財經(jīng)大學 2009



本文編號：3723736