近年來(lái),我國(guó)在經(jīng)濟(jì)、政治、文化等多個(gè)方面共同繁榮發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展規(guī)模也逐步健全化。家族企業(yè)一直在不同時(shí)間與時(shí)空中長(zhǎng)久留存的企業(yè)發(fā)展模式。與其他產(chǎn)業(yè)發(fā)展的形式與規(guī)模不同,該種發(fā)展中主要依靠的企業(yè)成員是家族內(nèi)部親屬,相較于普通形式的企業(yè),家族企業(yè)成員關(guān)聯(lián)性更強(qiáng),其實(shí)際工作過(guò)程中團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性也會(huì)相應(yīng)的增強(qiáng),但是若管理方式、手段不恰當(dāng)則會(huì)造成任人唯親等影響企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題。本文的研究主要針對(duì)2011年至2015年期間內(nèi)滬深地區(qū)的A股上市家族企業(yè),對(duì)該類型企業(yè)發(fā)展過(guò)程中家族涉入對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性與冗余資源對(duì)企業(yè)整體發(fā)展的調(diào)節(jié)作用進(jìn)行了系統(tǒng)的深化研究,對(duì)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性、冗余資源、家族涉入等對(duì)企業(yè)績(jī)效發(fā)展的影響做出了假設(shè),并構(gòu)建了與之相對(duì)應(yīng)的模型,通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的研究與計(jì)算得出了具體的影響結(jié)論。 

【文章來(lái)源】：財(cái)會(huì)通訊. 2019,(24)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【部分圖文】：

對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)圖1家族涉入、企業(yè)績(jī)效間線性關(guān)系圖（三）回歸

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3595337