經(jīng)理股票期權(quán)作為現(xiàn)代公司一種重要的激勵機(jī)制，在西方發(fā)達(dá)國家得到了廣泛的應(yīng)用。近年來我國上市公司也開始引入股票期權(quán)計(jì)劃，旨在解決公司治理中的委托——代理矛盾，取得了一定的激勵效果，但是由于中國現(xiàn)實(shí)條件的限制，真正意義上的股票期權(quán)并沒有得到實(shí)施。2005年底，中國證監(jiān)會發(fā)布了《上市公司股權(quán)激勵管理方法》，2006年10月中國證監(jiān)會宣告股權(quán)分置改革已經(jīng)基本完成。在這樣的背景下，重新審視經(jīng)理股票期權(quán)制度是十分必要的。因此，本文將以上市公司經(jīng)理股票期權(quán)制度作為研究對象，重新設(shè)計(jì)適合我國上市公司發(fā)展現(xiàn)狀的經(jīng)理股票期權(quán)計(jì)劃，并在此基礎(chǔ)上研究如何優(yōu)化經(jīng)理股票期權(quán)激勵的實(shí)施環(huán)境。 本文對經(jīng)理股票期權(quán)激勵的基礎(chǔ)理論及其在國內(nèi)外的實(shí)踐情況進(jìn)行了研究，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了實(shí)證分析。研究發(fā)現(xiàn)，我國上市公司經(jīng)理股票期權(quán)制度具有一定的激勵效應(yīng)。但是，任何一種新的制度的引入都會經(jīng)歷一個本土化的過程，都需要結(jié)合當(dāng)前實(shí)際不斷修正探索。因此，要使我國上市公司經(jīng)理股票期權(quán)激勵制度能充分發(fā)揮其有效性，如何設(shè)計(jì)適合我國國情的經(jīng)理股票期權(quán)激勵計(jì)劃就顯得非常重要。本文在設(shè)計(jì)經(jīng)理股票期權(quán)計(jì)劃時，和新《證券法》、《公司法》的實(shí)施以及... 

【文章來源】：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)江西省

【文章頁數(shù)】：45 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
1. 引言
    1.1 選題背景
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    1.3 本文主要研究內(nèi)容
2. 經(jīng)理股票期權(quán)激勵的理論基礎(chǔ)與國際實(shí)踐
    2.1 概念綜述
        2.1.1 經(jīng)理股票期權(quán)的涵義
        2.1.2 經(jīng)理股票期權(quán)的產(chǎn)生與發(fā)展
        2.1.3 經(jīng)理股票期權(quán)的特點(diǎn)
    2.2 經(jīng)理股票期權(quán)激勵的理論依據(jù)
        2.2.1 委托代理理論
        2.2.2 人力資本理論
    2.3 經(jīng)理股票期權(quán)的效應(yīng)分析
        2.3.1 經(jīng)理股票期權(quán)的激勵效應(yīng)
        2.3.2 經(jīng)理股票期權(quán)的負(fù)效應(yīng)
    2.4 國外股票期權(quán)激勵的實(shí)踐探索
        2.4.1 國外股票期權(quán)的發(fā)展?fàn)顩r
        2.4.2 國外股票期權(quán)激勵的實(shí)踐對我國的啟示
3. 我國上市公司經(jīng)理股票期權(quán)激勵的實(shí)踐
    3.1 經(jīng)理股票期權(quán)激勵的國內(nèi)實(shí)踐
    3.2 中美兩國股票期權(quán)激勵機(jī)制的比較研究
    3.3 我國上市公司股票期權(quán)激勵模式的實(shí)證研究
        3.3.1 研究數(shù)據(jù)、樣本說明與研究方法
        3.3.2 實(shí)證研究結(jié)果
4. 我國上市公司經(jīng)理股票期權(quán)激勵機(jī)制的設(shè)計(jì)方案
    4.1 實(shí)施企業(yè)的選擇
    4.2 我國上市公司經(jīng)理股票期權(quán)計(jì)劃的要素設(shè)計(jì)
        4.2.1 經(jīng)理股票期權(quán)計(jì)劃激勵的對象
        4.2.2 經(jīng)理股票期權(quán)計(jì)劃的股票來源
        4.2.3 經(jīng)理股票期權(quán)計(jì)劃授予的時機(jī)和數(shù)量
        4.2.4 經(jīng)理股票期權(quán)的行權(quán)和出售
        4.2.5 經(jīng)理股票期權(quán)計(jì)劃的行權(quán)價格
        4.2.6 經(jīng)理股票期權(quán)計(jì)劃的約束條件
    4.3 我國上市公司經(jīng)理股票期權(quán)計(jì)劃設(shè)計(jì)面臨的問題及對策
5. 我國上市公司經(jīng)理股票期權(quán)激勵的環(huán)境優(yōu)化
    5.1 健全資本市場
    5.2 建立和完善職業(yè)經(jīng)理人市場
    5.3 完善公司內(nèi)部治理
結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]全流通后中國上市公司股票期權(quán)制度研究[J]. 彭思.  科教文匯(上半月). 2006(08)
[2]上市公司管理層股票期權(quán)激勵分析[J]. 王曉敏,焦永梅.  管理科學(xué)文摘. 2006(01)
[3]我國上市公司股票期權(quán)激勵機(jī)制分析[J]. 趙鑫.  北方經(jīng)濟(jì). 2006(02)
[4]期權(quán)激勵的效應(yīng)分析[J]. 朱曉晴,郭耀偉.  特區(qū)經(jīng)濟(jì). 2005(11)
[5]我國上市公司股權(quán)激勵問題研究[J]. 張煜.  現(xiàn)代管理科學(xué). 2005(10)
[6]淺談股權(quán)分置改革中的股權(quán)激勵問題[J]. 鄧清,何靚.  商場現(xiàn)代化. 2005(30)
[7]股票期權(quán)激勵能在境內(nèi)上市公司大規(guī)模推行嗎[J]. 胡經(jīng)生.  中國金融. 2005(20)
[8]股票期權(quán)激勵制度的若干分析與改進(jìn)思路[J]. 胡禮文,賀湘.  當(dāng)代財(cái)經(jīng). 2005(09)
[9]股票期權(quán)激勵計(jì)劃在中國的實(shí)踐與思考[J]. 鄭芬蕓.  經(jīng)濟(jì)師. 2005(05)
[10]上市公司經(jīng)營者股權(quán)激勵的影響分析[J]. 宋增基,張宗益,朱健.  管理評論. 2005(03)

碩士論文
[1]我國上市公司業(yè)績股票激勵機(jī)制研究[D]. 張萍.暨南大學(xué) 2005
[2]期權(quán)定價及其在經(jīng)理人激勵中的應(yīng)用研究[D]. 翟振杰.南京航空航天大學(xué) 2005
[3]我國企業(yè)經(jīng)理人股份期權(quán)激勵應(yīng)用分析[D]. 孫穎.電子科技大學(xué) 2004



本文編號：3396210