文章以2014—2018年我國滬深A(yù)股上市公司為研究樣本,實證考察了員工持股計劃對年報可讀性的影響。研究發(fā)現(xiàn),員工持股計劃與年報可讀性呈顯著正相關(guān)關(guān)系,在使用傾向得分匹配（PSM）方法考慮了樣本選擇偏差可能導(dǎo)致的內(nèi)生性問題后,該研究結(jié)論依然成立。進一步研究發(fā)現(xiàn),員工持股計劃對年報可讀性的促進作用在融資非受限、行業(yè)競爭程度高和分析師關(guān)注度低的公司中更強。上述研究結(jié)果表明,員工持股計劃將員工與公司的利益相聯(lián)結(jié),通過共擔(dān)責(zé)任、共同協(xié)作,提高了上市公司的信息披露質(zhì)量,進而提高了公司治理水平。 

【文章來源】：商業(yè)會計. 2020,(17)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧
    （一）員工持股計劃與公司價值、市場反應(yīng)。
    （二）員工持股計劃與企業(yè)創(chuàng)新。
    （三）員工持股計劃與信息披露。
    （四）文獻(xiàn)評述。
三、理論分析與研究假設(shè)
四、研究設(shè)計
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源。
    （二）變量定義。
        1. 年報可讀性（R＿Sen）。
        2. 員工持股計劃（ESOP）。
        3. 控制變量。
    （三）回歸模型的構(gòu)建。
五、實證結(jié)果及分析
    （一）描述性統(tǒng)計。
    （二）回歸結(jié)果與分析。
    （三）穩(wěn)健性檢驗。
    （四）進一步分析。
        1. 融資約束。
        2. 行業(yè)競爭程度。
        3. 分析師關(guān)注度。
六、研究結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3286073