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知識距離與中國企業(yè)跨國并購的創(chuàng)新績效研究

發(fā)布時間:2021-04-19 08:46
  通過2008~2015年間中國上市公司跨國并購的數據,結合跳板理論和企業(yè)吸收能力理論,探討知識距離對中國企業(yè)跨國并購創(chuàng)新績效的影響,以及文化距離、并購經驗和研發(fā)強度的調節(jié)作用。研究發(fā)現:國家間知識距離為中國企業(yè)提供了獲取知識資源的機會,引發(fā)學習效應,有助于中國企業(yè)跨國并購創(chuàng)新績效的提升;同時,跨國并購經驗和企業(yè)研發(fā)強度能夠幫助中國企業(yè)在東道國更好地識別、吸收和利用新的有價值的知識,強化知識距離與跨國并購創(chuàng)新績效之間的正相關關系。 

【文章來源】:管理學報. 2019,16(09)北大核心CSSCI

【文章頁數】:9 頁

【部分圖文】:

知識距離與中國企業(yè)跨國并購的創(chuàng)新績效研究


圖1理論模型研究假設

【參考文獻】:
期刊論文
[1]跨文化吸收能力對國際并購知識轉移影響機制的多案例研究[J]. 孟凡臣,趙中華.  管理學報. 2018(08)
[2]中國企業(yè)并購經驗與跨國并購股權的關系研究[J]. 黃嫚麗,張慧如,劉朔.  管理學報. 2017(08)
[3]距離、戰(zhàn)略動機與中國企業(yè)跨國并購成敗——基于制度和跳板理論[J]. 賈鏡渝,李文.  南開管理評論. 2016(06)
[4]我國企業(yè)知識尋求型海外并購與創(chuàng)新績效[J]. 吳先明.  管理工程學報. 2016(03)



本文編號:3147228

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