發(fā)布時間：2021-01-27 07:06

　　針對中國企業(yè)創(chuàng)新不足問題,采用實證分析方法,以2013-2017年中國A股上市公司為樣本,分析了管理層特質(zhì)對企業(yè)創(chuàng)新的影響。結(jié)果表明:管理層權(quán)力與能力對企業(yè)創(chuàng)新投入、創(chuàng)新效率均有顯著的正向影響。進一步研究發(fā)現(xiàn):管理層權(quán)力與能力對企業(yè)創(chuàng)新的正向影響在民營企業(yè)中更加顯著。同時,對管理層權(quán)力分組后發(fā)現(xiàn),在中、高權(quán)力組管理者更能發(fā)揮其管理才能進而促進企業(yè)創(chuàng)新,說明管理層能力的發(fā)揮需要一定權(quán)力基礎(chǔ)作為支撐。 

【文章來源】：遼寧工程技術(shù)大學學報(社會科學版). 2020,22(03)

【文章頁數(shù)】：10 頁

【文章目錄】：
0 引言
1 理論分析與研究假設(shè)
    1.1 管理層權(quán)力與創(chuàng)新投入、創(chuàng)新效率
    1.2 管理層能力與創(chuàng)新投入、創(chuàng)新效率
2 研究設(shè)計
    2.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    2.2 變量設(shè)定
    2.3 研究模型
3 實證檢驗
    3.1 描述性統(tǒng)計
    3.2 相關(guān)性分析
    3.3 回歸分析
    3.4 穩(wěn)健性檢驗
4 對企業(yè)創(chuàng)新及產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的影響
    4.1 管理層能力與權(quán)力對企業(yè)創(chuàng)新的綜合影響
    4.2 產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的影響
5 結(jié)論


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3002657