近年來,我國證券投資基金業(yè)發(fā)展迅速,在金融體系中的地位和作用不斷上升。它不僅為中小投資者拓寬了投資渠道,并且優(yōu)化了金融結(jié)構(gòu),完善了金融體系,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)增長。但于此同時,我國基金業(yè)也暴露出了許多問題,尤其是涉及到基金經(jīng)理人,基金經(jīng)理人的“自我激勵”現(xiàn)象層出不窮,基金經(jīng)理人的流動性也在不斷加大。這不僅損害了基金投資者和基金公司的利益,也造成了基金公司核心人才的流失,不利于基金業(yè)績的穩(wěn)定和我國基金業(yè)的健康發(fā)展。究其原因,這主要是由于相關(guān)激勵機(jī)制的不完善造成的。鑒于基金經(jīng)理人對于一支基金的重要作用以及基金業(yè)在我國金融體系中的重要地位,我們有必要加快對基金經(jīng)理人激勵機(jī)制的研究和完善。針對此研究,本文選取了一個獨(dú)特的視角:即從一支基金的生命周期出發(fā)來研究相應(yīng)的激勵機(jī)制。本文首先探討了在一支基金剛成立時,如何選擇基金經(jīng)理人并給予相應(yīng)的激勵標(biāo)準(zhǔn)。在此,通過構(gòu)建基金業(yè)績（可以表示基金經(jīng)理人的經(jīng)營能力）和基金經(jīng)理人特征之間的多元線性回歸方程,并利用2008年我國貨幣型基金的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行了回歸分析,得出了基金經(jīng)理人的經(jīng)營能力與其外在特征的顯著關(guān)系,從而對于選擇基金經(jīng)理人和確定相應(yīng)的激勵標(biāo)準(zhǔn)提供了判斷標(biāo)準(zhǔn)。接... 

【文章來源】：山東大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
1 引言
    1.1 選題背景和意義
    1.2 研究思路與方法
    1.3 文章的結(jié)構(gòu)
2 有關(guān)激勵機(jī)制理論基礎(chǔ)的文獻(xiàn)綜述
    2.1 有關(guān)委托代理理論的研究
    2.2 有關(guān)人力資本理論的研究
    2.3 有關(guān)職業(yè)聲譽(yù)理論的研究
3 有關(guān)基金的概念和基金經(jīng)理人的作用
    3.1 證券投資基金的定義、分類和特點(diǎn)
    3.2 基金業(yè)在金融體系中的地位和作用
    3.3 基金經(jīng)理人的重要作用
4 基金經(jīng)理人的初始激勵
    4.1 研究方法
    4.2 實(shí)證研究
    4.3 回歸分析及意義
5 基金經(jīng)理人的持續(xù)激勵
    5.1 當(dāng)前國內(nèi)有關(guān)基金經(jīng)理人的激勵方式
    5.2 未來我國基金業(yè)應(yīng)大力發(fā)展的激勵方式
6 結(jié)語
    6.1 本文的創(chuàng)新之處
    6.2 本文的不足及有待進(jìn)一步研究的問題
參考文獻(xiàn)
附表: 文中所用數(shù)據(jù)
致謝
學(xué)位論文評閱及答辯情況表


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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本文編號：2982106