智力資本信息披露對分析師行為的影響是公司財務(wù)與智力資本學(xué)科間交叉研究的新議題。本文以我國A股高科技上市公司為樣本,運用中介效應(yīng)模型與bootstrap方法實證考察了智力資本信息披露與分析師跟蹤、投資評級間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn):總體智力資本信息披露既能通過信號傳遞機制提高投資評級,也能通過增加分析師服務(wù)的需求與供給,依靠更多的分析師跟蹤產(chǎn)生的集思廣益與聲譽約束機制來間接促進(jìn)投資評級。對于分類智力資本信息披露而言,結(jié)構(gòu)資本信息披露能同時通過直接渠道與經(jīng)由分析師跟蹤的間接渠道來提高投資評級。然而,人力資本信息披露自身缺乏直接影響投資評級的能力,只能借助吸引更多的分析師對披露企業(yè)的關(guān)注才能提高投資評級。人力資本信息對投資評級的直接效應(yīng)缺失的原因在于上市公司對體現(xiàn)一般員工、管理層工作態(tài)度與效率的信息披露不足。多維度的研究結(jié)論為監(jiān)管部門、上市公司與分析師提供了重要的政策啟示。 

【文章來源】：浙江學(xué)刊. 2019年03期 第134-146頁 北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：13 頁

【文章目錄】：
一、引 言
二、研究假設(shè)
三、研究設(shè)計
    （一） 樣本選擇
    （二） 變量定義
        1.智力資本信息披露指數(shù)
        2.投資評級
        3.分析師跟蹤
        4.控制變量
    （三） 模型設(shè)定
四、實證分析
    （一） 描述性統(tǒng)計
    （二） 回歸分析
    （三） 進(jìn)一步分析
    （四） 穩(wěn)健性檢驗
五、結(jié) 論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]智力資本自愿信息披露、企業(yè)生命周期與權(quán)益資本成本——來自我國高科技A股上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 傅傳銳,王美玲.  經(jīng)濟管理. 2018(04)
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[10]是誰在“捕風(fēng)捉影”:機構(gòu)投資者VS證券分析師——基于A股信息交易者信息偏好的實證研究[J]. 蔡慶豐,楊侃.  金融研究. 2013(06)



本文編號：2903756