高管結(jié)構(gòu)、薪酬激勵與企業(yè)業(yè)績——基于中小板上市公司經(jīng)驗證據(jù)
發(fā)布時間:2020-01-30 23:17
【摘要】:在市場經(jīng)濟全球化以及現(xiàn)代企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的背景下,作為代理人的高管負責企業(yè)日常經(jīng)營的管理與協(xié)調(diào),是企業(yè)的核心決策層,是企業(yè)未來發(fā)展的主要保障。高管團隊的結(jié)構(gòu)是否合理,委托人對代理人是否采取了有效的激勵措施以促進二者利益相一致,這將直接反映企業(yè)的整體經(jīng)營水平,也是能否提高企業(yè)業(yè)績,使委托人與代理人實現(xiàn)雙贏的關(guān)鍵問題。
【參考文獻】
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1 張金麟;趙R,
本文編號:2574842
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