本文選題：高管薪酬 + 公司治理�。� 參考：《攀枝花學院學報》2012年02期

【摘要】：本文以我國四川省上市公司為研究對象,運用2010年上市公司年報披露的數(shù)據(jù),運用SPSS統(tǒng)計分析軟件通過建立多元線性回歸模型對高管薪酬的影響因素進行了實證研究。
[Abstract]:This paper takes the listed companies in Sichuan Province as the research object, uses the data of the annual report of the listed companies in 2010, and makes an empirical study on the influencing factors of executive compensation by establishing the multiple linear regression model by using the SPSS statistical analysis software.
【作者單位】： 西華大學管理學院;攀枝花學院經(jīng)濟與管理學院;
【分類號】：F224;F272.92;F276.6

【參考文獻】

相關期刊論文 前2條

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【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

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相關會議論文 前7條

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相關博士學位論文 前10條

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相關碩士學位論文 前10條

1 陳瑤;股票期權與上市公司激勵機制[D];暨南大學;2000年

2 查成偉;我國國有企業(yè)中的內(nèi)部人控制研究[D];南京農(nóng)業(yè)大學;2000年

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【二級參考文獻】

相關期刊論文 前10條

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相關博士學位論文 前1條

1 朱治龍;上市公司績效評價與經(jīng)營者激勵問題研究[D];湖南大學;2004年

相關碩士學位論文 前5條

1 馬富萍;內(nèi)蒙古上市公司經(jīng)營者薪酬制度分析[D];內(nèi)蒙古大學;2004年

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【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 應惟偉;;股權結構與董事會結構對上市銀行高管薪酬的影響研究——基于2006～2009年面板數(shù)據(jù)的實證分析[J];農(nóng)村金融研究;2011年07期

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相關會議論文 前10條

1 楊雪玲;黃曉鵬;張白;;公司治理與企業(yè)競爭力的相關性實證分析[A];中國會計學會財務成本分會2011年年會暨第二十四次理論研討會論文集[C];2011年

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8 劉志雄;;企業(yè)文化對公司治理、資本結構與企業(yè)績效的影響——基于上市公司的實證研究[A];第三屆（2008）中國管理學年會論文集[C];2008年

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10 姚祿仕;楊善林;;上市公司可持續(xù)發(fā)展因素分析——來自中國證券市場的證據(jù)[A];中國會計學會高等工科院校分會2006年學術年會暨第十三屆年會論文集[C];2006年

相關重要報紙文章 前10條

1 樊艷兵;規(guī)范高管薪酬,先打破“兩棲身份”[N];檢察日報;2008年

2 見依;高管薪酬一再飚升[N];北京人才市場報;2005年

3 樊艷兵;法律緣何管不了國企高管薪酬[N];上海證券報;2008年

4 林U，

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