發(fā)布時(shí)間：2018-01-14 12:18

  本文關(guān)鍵詞：兩職兼任、獨(dú)立董事與公司績效的關(guān)聯(lián)性——基于中國證券市場的經(jīng)驗(yàn)檢驗(yàn)　出處：《財(cái)會月刊》2015年30期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 兩職兼任 獨(dú)立董事 公司績效 個(gè)股回報(bào)

【摘要】：本文以我國2009~2012年上市公司財(cái)務(wù)指標(biāo)作為樣本數(shù)據(jù),實(shí)證分析了董事長與總經(jīng)理兩職兼任、獨(dú)立董事占比與企業(yè)績效之間的關(guān)系。實(shí)證研究結(jié)果表明:兩職兼任與績效呈負(fù)相關(guān)關(guān)系;獨(dú)立董事占比與經(jīng)營現(xiàn)金流占比沒有顯著的相關(guān)關(guān)系;兩職兼任與獨(dú)立董事未能有效提升個(gè)股的市場回報(bào)率。分析結(jié)論為完善董事會制度提供了經(jīng)驗(yàn)支持,據(jù)此,本文建議推行兩職分離,并強(qiáng)化獨(dú)立董事的獨(dú)立性。
[Abstract]:Taking the financial index of listed companies from 2009 to 2012 as the sample data, this paper empirically analyzes both the chairman and the general manager. The relationship between the proportion of independent directors and corporate performance. The empirical results show that: two posts and performance has a negative correlation; There is no significant correlation between the proportion of independent directors and the proportion of operating cash flow; The conclusion of the analysis provides empirical support for the improvement of the board of directors system. Based on this, this paper proposes to carry out the separation of two positions and to strengthen the independence of independent directors.
【作者單位】： 鄭州成功財(cái)經(jīng)學(xué)院管理學(xué)系;
【基金】：河南省教育廳2015年度人文社會科學(xué)研究一般項(xiàng)目(青年項(xiàng)目)“兩職兼任;獨(dú)立董事與公司績效關(guān)聯(lián)性研究——基于中國證券市場的經(jīng)驗(yàn)檢驗(yàn)”(項(xiàng)目編號:2015-QN-041)
【分類號】：F271;F275;F832.51
【正文快照】： 一、引言如何發(fā)揮公司董事會的監(jiān)督職能,激勵(lì)經(jīng)理層勤勉地經(jīng)營公司,并將董事會監(jiān)督和總經(jīng)理激勵(lì)相結(jié)合,提高企業(yè)競爭力,具有重大的研究價(jià)值�，F(xiàn)代管理理論認(rèn)為,董事與經(jīng)理兩職兼任將為公司提供統(tǒng)一的方向,實(shí)施更強(qiáng)有力的控制,提高企業(yè)的靈活性,從而可以提升公司績效。獨(dú)立董事

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1423554