本文關(guān)鍵詞：高管薪酬契約、風(fēng)險(xiǎn)控制與企業(yè)績(jī)效——中國(guó)上市銀行的實(shí)證分析

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【摘要】：基于代理理論和制度理論的視角,運(yùn)用2008—2013年中國(guó)上市銀行的數(shù)據(jù)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制、企業(yè)績(jī)效和高管薪酬之間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。結(jié)果表明:不同性質(zhì)的上市銀行高管薪酬具有顯著差異;企業(yè)績(jī)效對(duì)高管薪酬有正向影響,中國(guó)上市銀行已經(jīng)建立起基于業(yè)績(jī)的高管薪酬制度;風(fēng)險(xiǎn)控制對(duì)高管薪酬有正向影響,中國(guó)上市銀行的高管薪酬與風(fēng)險(xiǎn)成本調(diào)整后的績(jī)效相適應(yīng)。
【作者單位】： 北京工商大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 上市銀行 高管薪酬 風(fēng)險(xiǎn)控制 企業(yè)績(jī)效
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目《中國(guó)企業(yè)創(chuàng)業(yè)中制度缺失與戰(zhàn)略反應(yīng)的研究》(71372157) 北京工商大學(xué)青年教師科研啟動(dòng)基金項(xiàng)目《語(yǔ)料庫(kù)視角的中國(guó)商業(yè)銀行制度合法性研究》(QNJJ2012-06)的支持
【分類(lèi)號(hào)】：F832.3;F832.51
【正文快照】： 一、引言對(duì)于中國(guó)上市公司治理的研究,高管薪酬激勵(lì)是否發(fā)揮了治理效應(yīng),并沒(méi)有取得一致結(jié)論。有研究發(fā)現(xiàn)中國(guó)上市公司高管薪酬與企業(yè)績(jī)效沒(méi)有正相關(guān)關(guān)系,高管薪酬沒(méi)能起到激勵(lì)效果(魏剛,2000;李增泉,2000)[1-2]。還有研究卻發(fā)現(xiàn)高管薪酬與企業(yè)績(jī)效之間存在正相關(guān)關(guān)系,高管薪酬

【參考文獻(xiàn)】

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3 鄒Z，

本文編號(hào)：1121040