上市公司總體并購(gòu)活動(dòng)季節(jié)性研究
本文關(guān)鍵詞:上市公司總體并購(gòu)活動(dòng)季節(jié)性研究
更多相關(guān)文章: 總體并購(gòu)活動(dòng) 季節(jié)性 天氣效應(yīng) 月份效應(yīng)
【摘要】:本文應(yīng)用X12季節(jié)調(diào)整法對(duì)中國(guó)上市公司總體并購(gòu)活動(dòng)數(shù)量時(shí)間序列進(jìn)行檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn):總體并購(gòu)活動(dòng)存在顯著的季節(jié)性,3月和4月、8月、12月是總體并購(gòu)活動(dòng)3個(gè)旺季。"一年之計(jì)在于春"的中國(guó)傳統(tǒng)文化、股市月份效應(yīng)和政策利好消息;天氣效應(yīng)和股市月份效應(yīng);盈余管理和并購(gòu)題材炒作可能分別是3個(gè)旺季的成因。研究結(jié)論有助于監(jiān)管機(jī)構(gòu)制定政策保護(hù)中小投資者利益;也有利于引導(dǎo)并購(gòu)?fù)顿Y人理性決策把握最優(yōu)并購(gòu)時(shí)機(jī)。
【作者單位】: 西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】: 總體并購(gòu)活動(dòng) 季節(jié)性 天氣效應(yīng) 月份效應(yīng)
【分類號(hào)】:F832.51;F271
【正文快照】: [作者]余瑜,博士研究生,西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,四川成都610031王建瓊,教授,博士生導(dǎo)師,西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,四川成都610031陳王,博士研究生,西南交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,四川成都610031一、引言20世紀(jì)后期國(guó)外學(xué)者發(fā)現(xiàn)上市公司總體并購(gòu)活動(dòng)并不是隨機(jī)波動(dòng)時(shí)間序列,它
【參考文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條
1 江州;謝赤;張振宇;;中國(guó)股票市場(chǎng)月份效應(yīng)研究[J];財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐;2008年03期
2 朱滔;;上市公司并購(gòu)的短期和長(zhǎng)期股價(jià)表現(xiàn)[J];當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué);2006年03期
3 魏濤;陸正飛;單宏偉;;非經(jīng)常性損益盈余管理的動(dòng)機(jī)、手段和作用研究——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];管理世界;2007年01期
4 王克敏;王志超;;高管控制權(quán)、報(bào)酬與盈余管理——基于中國(guó)上市公司的實(shí)證研究[J];管理世界;2007年07期
5 王會(huì)芳,馮根福;中國(guó)上市公司總體并購(gòu)活動(dòng)的時(shí)間統(tǒng)計(jì)特征研究[J];經(jīng)濟(jì)學(xué)家;2003年04期
6 陳希敏;陳菁;;月份效應(yīng):運(yùn)用不同計(jì)量模型 得出相反實(shí)證結(jié)果[J];中國(guó)軟科學(xué);2004年08期
【共引文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 朱麗莉;王秀麗;;盈余管理與管理層薪酬間關(guān)系的研究述評(píng)[J];北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年05期
2 林鐘高;劉捷先;;研發(fā)支出資本化與管理層薪酬契約——來(lái)自中國(guó)證券市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];財(cái)經(jīng)論叢;2012年02期
3 張海平;呂長(zhǎng)江;;上市公司股權(quán)激勵(lì)與會(huì)計(jì)政策選擇:基于資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)的分析[J];財(cái)經(jīng)研究;2011年07期
4 劉善敏;林斌;;基于大股東掏空下的經(jīng)理人薪酬激勵(lì)機(jī)制研究[J];財(cái)經(jīng)研究;2011年08期
5 劉浩;楊爾稼;麻樟城;;業(yè)績(jī)承諾與上市公司盈余管理——以股權(quán)分置改革中的管制為例[J];財(cái)經(jīng)研究;2011年10期
6 趙華盛;;中國(guó)股市季節(jié)效應(yīng)研究[J];財(cái)會(huì)通訊;2009年33期
7 馬暢;;上市公司盈余管理動(dòng)機(jī)研究綜述[J];財(cái)會(huì)通訊;2010年18期
8 阿地力·克里木;鄭石橋;王建軍;蔣宏橋;;股權(quán)激勵(lì)預(yù)算松馳研究[J];財(cái)會(huì)通訊;2010年21期
9 劉鍇;;制度變遷下的上市公司并購(gòu)短期財(cái)富效應(yīng)研究[J];財(cái)會(huì)通訊;2011年09期
10 竺印;路靜;;論ST類扭虧公司的盈余管理——基于年報(bào)數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[J];財(cái)會(huì)通訊;2011年24期
中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 馬忠;朱栗;;盈余管理計(jì)量方法綜述與研究展望[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)高等工科院校分會(huì)2008年學(xué)術(shù)年會(huì)(第十五屆年會(huì))暨中央在鄂集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理研討會(huì)論文集(上冊(cè))[C];2008年
2 劉浩;楊爾稼;李灝;孫錚;;公允價(jià)值計(jì)量與高管薪酬契約的動(dòng)態(tài)調(diào)整[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論專業(yè)委員會(huì)2010年專題學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2010年
3 曹陽(yáng);;中國(guó)上市公司高管層股權(quán)激勵(lì)實(shí)施現(xiàn)狀的問(wèn)卷調(diào)查與分析[A];首屆內(nèi)部控制專題學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2009年
4 張兆國(guó);劉永麗;何威風(fēng);;管理者背景特征與盈余管理——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年
5 謝德仁;陳運(yùn)森;;董事網(wǎng)絡(luò)、獨(dú)立董事治理與高管激勵(lì)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年
6 高利芳;;證監(jiān)會(huì)處罰對(duì)公司盈余管理的影響后果及機(jī)制研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2011學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年
7 趙麗瓊;;我國(guó)財(cái)務(wù)困境公司重組摘帽的股價(jià)效應(yīng)研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)成本分會(huì)2011年年會(huì)暨第二十四次理論研討會(huì)論文集[C];2011年
8 甄麗明;唐清泉;;管理層風(fēng)險(xiǎn)偏愛(ài)、報(bào)酬激勵(lì)與企業(yè)R&D投入——基于我國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)研究[A];第三屆(2008)中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年
9 王雄元;何捷;;高管權(quán)力與普通職工薪酬:基于超額雇員和薪酬基數(shù)視角[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)成本分會(huì)第25屆理論研討會(huì)論文集[C];2012年
10 何威風(fēng);;管理者晉升動(dòng)機(jī)與企業(yè)盈余管理行為研究[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)成本分會(huì)第25屆理論研討會(huì)論文集[C];2012年
中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 李進(jìn)營(yíng);財(cái)務(wù)報(bào)告透明度與投資者保護(hù)[D];南開(kāi)大學(xué);2010年
2 宋希亮;支付方式與并購(gòu)績(jī)效關(guān)系的研究[D];北京交通大學(xué);2010年
3 王江石;股權(quán)分置改革時(shí)期收購(gòu)公司并購(gòu)績(jī)效研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年
4 朱廣印;管理者過(guò)度自信與企業(yè)金融決策的實(shí)證研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年
5 洪峰;基于權(quán)衡視角的上市公司管理層薪酬業(yè)績(jī)敏感度影響因素研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年
6 張曉東;中國(guó)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告人為操控的實(shí)證研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年
7 孫,
本文編號(hào):1013443
本文鏈接:http://www.sikaile.net/guanlilunwen/zhqtouz/1013443.html