本文關鍵詞：PDCA在IT企業(yè)項目質量管理中的應用，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《中國計量協會冶金分會2010年會論文集》2010年

PDCA方法在e-HR系統(tǒng)實施中的應用

鄭敏  毛景泓  易可可  徐冬梅  

【摘要】：系統(tǒng)實施一般都是實施周期短、質量要求高,因此必須樹立全程項目管理的意識,重視對實施過程的管理。上海寶信軟件股份有限公司把PDCA這種循序漸進的管理方法運用到人力資源信息化系統(tǒng)(e-HR)實施中,指導e-HR系統(tǒng)實施的整個過程和推進體系的建立。通過閉環(huán)的反饋控制系統(tǒng),加強過程控制,解決存在的問題與不足,保證了e-HR系統(tǒng)實施的進度可控,提高了e-HR系統(tǒng)實施的質量和寶信公司的實施水平。

【作者單位】：
【分類號】：F426.672
【正文快照】：

0概述寶鋼集團于2007年底完成了主要子公司、股份公司e-HR系統(tǒng)的建設,實現了“戰(zhàn)略支持、管理提升、服務全員”的項目建設目標。此后,集團公司領導要求于2008年底完成e-HR系統(tǒng)向集團下屬其他子公司的快速覆蓋,從而搭建起整個寶鋼集團的人力資源管理平臺,實現全集團范圍內人力

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