目的探究護(hù)理質(zhì)量管理辦法在無償獻(xiàn)血中的應(yīng)用效果研究。方法本次研究在本院中心血庫獻(xiàn)血點展開,2017年6月～2017年12月按照常規(guī)護(hù)理管理辦法,2018年2月～2018年8月開展改進(jìn)的護(hù)理質(zhì)量管理辦法。對2017年6月～2018年8月間來站點無償獻(xiàn)血的志愿者共發(fā)放334份問卷調(diào)查評估2種護(hù)理管理辦法的效果,指標(biāo)為志愿者疼痛程度、獻(xiàn)血反應(yīng)率和采血滿意率。結(jié)果志愿者對常規(guī)管理下護(hù)理人員工作的滿意度為93.73%,對改進(jìn)管理模式下工作滿意度為98.81%,改進(jìn)后人員的工作獲得滿意度明顯更高。從采血疼痛程度上來看,改進(jìn)管理后采血的志愿者疼痛程度明顯較之前輕,組間差異顯著。改進(jìn)管理后志愿者獻(xiàn)血反應(yīng)率為0.90%,常規(guī)管理下為3.88%,差異有統(tǒng)計意義。結(jié)論改進(jìn)后的護(hù)理管理質(zhì)量可以明顯降低獻(xiàn)血者的疼痛程度,制度化規(guī)范護(hù)理管理,提高人員素質(zhì),評價護(hù)理質(zhì)量并改進(jìn)管理政策有助于提高獻(xiàn)血者對采血護(hù)理的滿意度。 

【文章來源】：心理月刊. 2019,14(03)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1 資料
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 觀察指標(biāo)
    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法
2. 結(jié)果
    2.1 志愿者對采血護(hù)理的滿意度, 見表1。
    2.2 志愿者疼痛程度評估, 見表2。
    2.3 志愿者獻(xiàn)血反應(yīng)率, 見表3。
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]無償獻(xiàn)血工作中全面護(hù)理管理的效果觀察[J]. 楊偉.  中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè). 2017(27)
[2]護(hù)理質(zhì)量管理在無償獻(xiàn)血中的應(yīng)用研究[J]. 王幼蘭,譚湘濤.  新疆醫(yī)學(xué). 2017(06)



本文編號：3643825