目的:探討分析"鯰魚效應(yīng)"護(hù)理管理模式在醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理質(zhì)量中的具體應(yīng)用效果和實(shí)際應(yīng)用意義。方法:醫(yī)院從2018年1月起在神經(jīng)內(nèi)科采用"鯰魚效應(yīng)"的護(hù)理管理模式,隨機(jī)選取2017年7～12月醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科收治住院患者100例,設(shè)為對(duì)照組,對(duì)其護(hù)理人員實(shí)行傳統(tǒng)護(hù)理管理培訓(xùn)。隨機(jī)選取2018年1～6月住院患者100例,設(shè)為觀察組,對(duì)其護(hù)理人員采取"鯰魚效應(yīng)"的護(hù)理管理模式。統(tǒng)計(jì)兩組患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度。結(jié)果:觀察組患者的護(hù)理滿意度,顯著高于對(duì)照組（P<0.05）。結(jié)論:在護(hù)理管理工作中應(yīng)用"鯰魚效應(yīng)"的管理方法,可有效提高護(hù)理人員的整體護(hù)理工作水平,提高住院患者的滿意度。 

【文章來源】：中醫(yī)藥管理雜志. 2019,27(11)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 觀察指標(biāo)
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：3489230