目的分析將醫(yī)療質(zhì)量管理考核應(yīng)用于醫(yī)院持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)當(dāng)中的作用價值。方法我院自2016年起實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量管理考核,對實(shí)施前（2015年1月～12月）、后（2016年1月～12月）我院醫(yī)療投訴發(fā)生率差異進(jìn)行比較。結(jié)果實(shí)施前后醫(yī)院醫(yī)療投訴發(fā)生率0.12%、0.05%比較,差異有顯著統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論積極落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量管理考核,能及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,減少醫(yī)療工作糾紛事件,是促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)的關(guān)鍵。 

【文章來源】：中西醫(yī)結(jié)合心血管病電子雜志. 2020,8(20)

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【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
        1.2.1 制定考核方案
        1.2.2 設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)
        1.2.3 考核評價
        1.2.4 激勵機(jī)制
    1.3 評價內(nèi)容
    1.4 數(shù)據(jù)學(xué)檢驗(yàn)
2 結(jié) 果
3 討 論



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