目的結合我院的內(nèi)科護理工作進行分析,探討采取護士分層管理對于內(nèi)科護理質(zhì)量的臨床應用效果。方法本次選取的調(diào)查內(nèi)容主要是我院在2018年中的25名內(nèi)科護理工作的護士工作。對這些護理人員根據(jù)學歷、支撐、年齡、工作能力與專業(yè)知識、護理水平等進行不同的等級評估與分析。護士的崗位共可以分為五個級別,針對實施護理前后的護理水平與護理工作中存在的不良時間等進行分析。結果針對護士的基礎護理知識、健康宣傳教育、病房管理與專業(yè)的護理能力都得到了明顯的提高。護理過程中發(fā)生的不良事件也明顯的降低。病人對整個護理過程中的滿意度也得到有效的改善。結論對于內(nèi)科的護理工作可以實施護士分層管理措施,可以保證護理工作水平的提高,減少不良事件的發(fā)展。促進護患之間的關系和諧。 

【文章來源】：臨床醫(yī)藥文獻電子雜志. 2019,6(78)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
        1.2.1 護士分層管理
        1.2.2 分層后培訓與考核
2 結果
    2.1 實施前后護理質(zhì)量評分比較
    2.2 實施前后護理滿意度比較
3 討論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]組長負責制分層管理模式在ICU護理管理中的應用效果[J]. 孔麗梅,余燕,張朵朵,鮑燕軍.  大家健康(學術版). 2016(09)
[2]急診護理管理中組長負責制分層管理模式的護理價值觀察[J]. 李群,黃妙琴,黃轉(zhuǎn)宜.  當代護士(下旬刊). 2013(11)
[3]護士分層分組管理模式在內(nèi)科病房管理中的應用[J]. 明曉麗,魯謹.  農(nóng)墾醫(yī)學. 2012(01)



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