大連市黨群機關(guān)公務(wù)員平時考核改進對策研究
本文關(guān)鍵詞:大連市黨群機關(guān)公務(wù)員平時考核改進對策研究
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【摘要】:公務(wù)員平時考核是公務(wù)員考核的重要組成部分,對于加強公務(wù)員日常管理和監(jiān)督,全面客觀準確評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績,激勵鞭策公務(wù)員更好地履行職責(zé)、勤政廉政,具有重要意義。2014年,中央下發(fā)《關(guān)于深入開展公務(wù)員平時考核試點工作的通知》。根據(jù)《通知》要求,遼寧省將大連市作為公務(wù)員平時考核試點城市,深入開展公務(wù)員平時考核試點工作。公務(wù)員平時考核已成為我國公務(wù)員工作生活中的重要組成部分,同時也成為我國公務(wù)員定期考核的重要依據(jù)。本文通過對國外、國內(nèi)公務(wù)員平時考核情況研究,分析大連市黨群機關(guān)公務(wù)員平時考核現(xiàn)狀,通過借鑒全國各地公務(wù)員平時考核經(jīng)驗,提出大連市黨群機關(guān)公務(wù)員平時考核工作改進對策。論文主要由四部分組成,第一部分,介紹公務(wù)員平時考核研究的背景及意義,通過分析國外、國內(nèi)研究現(xiàn)狀,提出公務(wù)員平時考核的主要研究方法、內(nèi)容和技術(shù)路線;第二部分,主要分析大連市黨群機關(guān)公務(wù)員平時考核工作現(xiàn)狀及問題;第三部分,在研究分析的基礎(chǔ)上,提出大連市黨群機關(guān)公務(wù)員平時考核方法改進設(shè)計方案;第四部分,提出大連市黨群機關(guān)公務(wù)員平時考核改進方案制度保障措施。研究認為,大連市黨群機關(guān)開展公務(wù)員平時考核工作試點,是對黨群機關(guān)公務(wù)員考核制度的完善,但還存在重視程度不夠、考核指標籠統(tǒng)、考核結(jié)果使用不充分等問題,其成因有主觀上認識不到位,開展不積極,也有客觀上制度不健全,缺少統(tǒng)一規(guī)范等。改進大連市黨群機關(guān)公務(wù)員平時考核工作應(yīng)該重點從考核指標、考核程序、考核結(jié)果使用三方面進行完善,并從組織、機制、監(jiān)督三方面做好制度保障。
【關(guān)鍵詞】:公務(wù)員 黨群機關(guān) 平時考核 大連市
【學(xué)位授予單位】:大連理工大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2016
【分類號】:D630.3
【目錄】:
- 摘要4-5
- Abstract5-10
- 1 緒論10-18
- 1.1 研究背景與意義10-12
- 1.1.1 選題背景10-11
- 1.1.2 研究意義11-12
- 1.2 關(guān)鍵詞闡釋12-13
- 1.2.1 公務(wù)員12
- 1.2.2 黨群機關(guān)12
- 1.2.3 平時考核12-13
- 1.3 文獻綜述13-16
- 1.3.1 國外文獻研究綜述13-14
- 1.3.2 國內(nèi)文獻研究綜述14-15
- 1.3.3 國內(nèi)外文獻研究評述15-16
- 1.4 研究的內(nèi)容和方法16-18
- 1.4.1 研究內(nèi)容16
- 1.4.2 研究方法16-17
- 1.4.3 技術(shù)路線17-18
- 2 大連市黨群機關(guān)公務(wù)員平時考核工作現(xiàn)狀分析18-30
- 2.1 大連市黨群機關(guān)公務(wù)員基本情況18
- 2.1.1 黨群機關(guān)構(gòu)成及工作性質(zhì)18
- 2.1.2 黨群機關(guān)公務(wù)員隊伍狀況18
- 2.2 大連市黨群機關(guān)公務(wù)員平時考核工作概況18-27
- 2.2.1 平時考核內(nèi)容及考核指標設(shè)置18-20
- 2.2.2 平時考核程序及考核方法20-26
- 2.2.3 平時考核結(jié)果的使用26-27
- 2.3 大連市黨群機關(guān)公務(wù)員平時考核工作存在的問題27-28
- 2.3.1 平時考核工作重視程度不夠27
- 2.3.2 平時考核指標設(shè)置比較籠統(tǒng)27-28
- 2.3.3 平時考核結(jié)果使用不夠充分28
- 2.4 大連市黨群機關(guān)公務(wù)員平時考核工作存在問題的成因28-30
- 2.4.1 主觀原因分析28
- 2.4.2 客觀原因分析28-30
- 3 大連市黨群機關(guān)公務(wù)員平時考核工作改進方案設(shè)計及可行性30-59
- 3.1 公務(wù)員平時考核理論及政策現(xiàn)實依據(jù)30-38
- 3.1.1 公務(wù)員平時考核理論依據(jù)30-31
- 3.1.2 公務(wù)員平時考核政策要求31-33
- 3.1.3 公務(wù)員平時考核經(jīng)驗借鑒33-38
- 3.2 大連市黨群機關(guān)公務(wù)員平時考核指標改進設(shè)計38-53
- 3.2.1 平時考核指標設(shè)計的總體思路38-39
- 3.2.2 “德”的指標設(shè)計39-43
- 3.2.3 “能”的指標設(shè)計43-46
- 3.2.4 “勤”的指標設(shè)計46-48
- 3.2.5 “績”的指標設(shè)計48-51
- 3.2.6 “廉”的指標設(shè)計51-53
- 3.3 大連市黨群機關(guān)公務(wù)員平時考核程序改進設(shè)計53-55
- 3.3.1 公務(wù)員平時考核程序的設(shè)計原則53-54
- 3.3.2 公務(wù)員平時考核程序的具體實施54
- 3.3.3 公務(wù)員平時考核方式方法的改進54-55
- 3.4 大連市黨群機關(guān)公務(wù)員平時考核結(jié)果的使用55-57
- 3.4.1 平時考核結(jié)果作為年度考核的重要依據(jù)55-56
- 3.4.2 平時考核結(jié)果作為獎懲晉升的重要依據(jù)56-57
- 3.5 大連市黨群機關(guān)公務(wù)員平時考核可行性分析57-59
- 3.5.1 公務(wù)員平時考核環(huán)境條件57-58
- 3.5.2 公務(wù)員平時考核預(yù)期效果58-59
- 4 大連市黨群機關(guān)公務(wù)員平時考核改進方案實施保障59-65
- 4.1 組織保障59-61
- 4.1.1 建立完善公務(wù)員平時考核工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)59-60
- 4.1.2 加強平時考核管理人員的交流與培訓(xùn)60-61
- 4.2 機制保障61-63
- 4.2.1 建設(shè)公務(wù)員平時考核信息系統(tǒng)61-62
- 4.2.2 研究制定公務(wù)員平時考核獎懲辦法62-63
- 4.3 監(jiān)督保障63-65
- 4.3.1 建立平時考核內(nèi)部監(jiān)督機制63-64
- 4.3.2 建立平時考核外部監(jiān)督機制64-65
- 結(jié)論65-66
- 參考文獻66-67
- 致謝67-68
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,本文編號:940887
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