本文關(guān)鍵詞：提高艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員考錄科學(xué)性與公平性

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【摘要】：正艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員考錄是公務(wù)員來源的主渠道,考錄職位科學(xué)性設(shè)置問題是確保公務(wù)員考錄"招得來、留得住、用得上"的重要保障。對(duì)此,中央層面出臺(tái)相關(guān)政策,提出了一系列改革措施,通過合理拓寬"入口",擴(kuò)大選人用人范圍,確�？h、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及時(shí)補(bǔ)充人員,解決艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層崗位"招人難"問題。各地在積極落實(shí)中央精神的同時(shí)也積極探索符合地區(qū)實(shí)際的考錄措施。比如適當(dāng)放寬公務(wù)員招錄資格條件(學(xué)歷、年齡、專業(yè)、降低分?jǐn)?shù)線、降低開考比例)、拓寬公
【作者單位】： 中國人事科學(xué)研究院公務(wù)員管理研究室;
【關(guān)鍵詞】： 艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū);公務(wù)員招錄;公務(wù)員考錄;基層崗位;基層公務(wù)員;項(xiàng)目人員;專業(yè)設(shè)置;選人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員;公務(wù)員招考;
【分類號(hào)】：D630.3
【正文快照】： 艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員考錄是公務(wù)員來源的主渠道,考錄職位科學(xué)性設(shè)置問題是確保公務(wù)員考錄“招得來、留得住、用得上”的重要保障。對(duì)此,中央層面出臺(tái)相關(guān)政策,提出了一系列改革措施,通過合理拓寬“入口”,擴(kuò)大選人用人范圍,確�？h、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及時(shí)補(bǔ)充人員,解決艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層崗

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