本文關(guān)鍵詞：科學(xué)合理確定公務(wù)員工資水平

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【摘要】：正一段時(shí)期以來(lái),公務(wù)員工資成為輿論熱點(diǎn)話題,而社會(huì)上對(duì)我國(guó)公務(wù)員工資的看法不盡相同,甚至在某些方面存在較大差異。歸根到底,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)分歧點(diǎn)在于對(duì)公務(wù)員工資水平是高還是低、公務(wù)員工資水平應(yīng)該多高的判斷上。事實(shí)上,公務(wù)員工資水平的確是國(guó)家公務(wù)員工資管理的核心,公務(wù)員工資能否實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平(一致性)和外部公平(競(jìng)爭(zhēng)性)的管理目標(biāo),最終都有賴于把公務(wù)員工資確定到合理的水平上。黨的十八屆三中全會(huì)報(bào)告指出,要健全工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)
【作者單位】： 國(guó)際關(guān)系學(xué)院公共管理系;
【關(guān)鍵詞】： 公務(wù)員工資;國(guó)家公務(wù)員;內(nèi)部公平;管理目標(biāo);工資決定;外部公平;輿論熱點(diǎn);分歧點(diǎn);勞動(dòng)力市場(chǎng);自利動(dòng)機(jī);
【分類(lèi)號(hào)】：D630.3
【正文快照】： 一段時(shí)期以來(lái),公務(wù)員工資成為輿論熱點(diǎn)話題,而“自選”福利,大的方面包括住房、養(yǎng)老、醫(yī)療等,小的社會(huì)上對(duì)我國(guó)公務(wù)員工資的看法不盡相同,甚至在某方面則涵蓋健身、娛樂(lè)、休假、禮品獎(jiǎng)勵(lì)等;三是各種些方面存在較大差異。歸根到底,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)分歧點(diǎn)非經(jīng)濟(jì)性、非貨幣性的報(bào)酬,比

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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本文編號(hào)：830691