本文關(guān)鍵詞：復(fù)雜適應(yīng)需求模型——當代西方國家公共服務(wù)組織結(jié)構(gòu)變革的內(nèi)在機理探討

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【摘要】：當代西方國家公共服務(wù)組織結(jié)構(gòu)變革的內(nèi)在機理表現(xiàn)為一個復(fù)雜適應(yīng)需求的過程。這個過程可以用復(fù)雜適應(yīng)需求模型來解釋。當代西方國家西方公共服務(wù)組織結(jié)構(gòu)變革的復(fù)雜適應(yīng)需求模型由政行調(diào)適系統(tǒng)、組織分化系統(tǒng)和文化整合系統(tǒng)三大子系統(tǒng)構(gòu)成。這三大子系統(tǒng)相互作用、相互促進,促使公共服務(wù)組織結(jié)構(gòu)動態(tài)地復(fù)雜適應(yīng)公共服務(wù)需求的變化。
【作者單位】： 南京信息工程大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 復(fù)雜適應(yīng)需求模型 當代西方 公共服務(wù)組織結(jié)構(gòu)變革 內(nèi)在機理
【基金】：中國博士后科學(xué)基金資助項目:“特大城市基層社會治理創(chuàng)新與組織結(jié)構(gòu)變革研究”(2015T80197)
【分類號】：D035
【正文快照】： 組織結(jié)構(gòu)是一個組織實現(xiàn)其目標的基本工具和發(fā)揮作用的載體,它對公共服務(wù)組織有效地履行公共服務(wù)職能具有重要的影響作用。公共服務(wù)組織結(jié)構(gòu)變革是優(yōu)化組織構(gòu)成要素,提高公共服務(wù)效率的一個重要途徑。20世紀70年代末80年代初,西方國家掀起了一場以“新公共管理”為內(nèi)容的公共

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本文編號：629102