• 摘要3-4
• ABSTRACT4-8
• 緒論8-18
• 一、選題緣由和意義8-10
• （一）選題緣由8-9
• （二）選題意義9-10
• 二、國(guó)內(nèi)外研究述評(píng)10-16
• （一）公共危機(jī)治理研究綜述10-12
• 1.國(guó)外相關(guān)研究10-11
• 2.國(guó)內(nèi)相關(guān)研究11-12
• （二）志愿者相關(guān)研究綜述12-16
• 1.國(guó)外相關(guān)研究12-13
• 2.國(guó)內(nèi)相關(guān)研究13-16
• 三、研究方法16
• （一）文獻(xiàn)法16
• （二）訪談法16
• （三）比較研究法16
• 四、論文框架、創(chuàng)新及不足之處16-18
• （一）論文框架16-17
• （二）創(chuàng)新及不足之處17-18
• 第一章 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)18-24
• 第一節(jié) 研究的相關(guān)概念18-19
• 一、公共危機(jī)治理18
• 二、志愿者與應(yīng)急志愿者18-19
• 三、志愿者管理19
• 第二節(jié) 研究的理論基礎(chǔ)19-24
• 一、多中心治理理論19-21
• 二、失靈理論21-22
• 三、人本原理理論22-24
• 第二章 魯?shù)榭拐鹁葹?zāi)中應(yīng)急志愿者管理的現(xiàn)狀24-30
• 第一節(jié) 魯?shù)?8.03地震相關(guān)概況24-26
• 一、魯?shù)榭h情概況24
• 二、魯?shù)?8.03地震災(zāi)區(qū)概況24-26
• 第二節(jié) 魯?shù)榭拐鹁葹?zāi)中應(yīng)急志愿者管理的現(xiàn)狀26-30
• 一、迅速啟動(dòng)應(yīng)急志愿者招募機(jī)制26-27
• 二、廣泛尋求社會(huì)公益組織的幫助27
• 三、合理派遣志愿者參與抗震救災(zāi)27-28
• 四、加大對(duì)志愿者的組織管理力度28
• 五、新媒體助力地震災(zāi)情及時(shí)發(fā)布28-30
• 第三章 魯?shù)榭拐鹁葹?zāi)中應(yīng)急志愿者管理的問(wèn)題及制約因素30-46
• 第一節(jié) 魯?shù)榭拐鹁葹?zāi)中應(yīng)急志愿者管理的問(wèn)題30-38
• 一、優(yōu)秀應(yīng)急志愿者數(shù)量較為稀少30-31
• 二、應(yīng)急志愿者管理缺位問(wèn)題嚴(yán)重31-35
• （一）應(yīng)急志愿者招募過(guò)程不順31-32
• （二）應(yīng)急志愿者培訓(xùn)效果不佳32-33
• （三）應(yīng)急志愿者權(quán)益保障不足33-34
• （四）應(yīng)急志愿者激勵(lì)力度不強(qiáng)34-35
• 三、應(yīng)急志愿者溝通渠道管理無(wú)序35-38
• （一）信息壁壘阻礙志愿者抗震救災(zāi)35-37
• （二）信息碎片割裂了整體救災(zāi)實(shí)況37-38
• 第二節(jié) 制約應(yīng)急志愿者管理有效性的政府因素38-42
• 一、志愿者相關(guān)制度不完善的制約38-40
• （一）政府對(duì)志愿者組織的作用存疑38-39
• （二）雙重管理體制阻礙志愿者組織發(fā)展39-40
• 二、志愿者相關(guān)法律法規(guī)缺失的制約40-42
• （一）與志愿者相關(guān)的法律產(chǎn)品供給不足40-41
• （二）對(duì)志愿者的法律適用性、勞動(dòng)性、有償性界定不明41-42
• 第三節(jié) 制約應(yīng)急志愿者管理有效性的社會(huì)環(huán)境因素42-43
• 一、社會(huì)對(duì)志愿服務(wù)存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)42
• 二、社會(huì)缺乏應(yīng)對(duì)公共危機(jī)事件的意識(shí)42-43
• 第四節(jié) 制約應(yīng)急志愿者管理有效性的志愿者因素43-46
• 一、志愿者組織因素的制約43-44
• （一）志愿者組織社會(huì)公信力不強(qiáng)43
• （二）志愿者組織管理機(jī)制不健全43-44
• （三）志愿者組織溝通渠道不暢通44
• 二、志愿者自身因素的制約44-46
• 第四章 美英德三國(guó)應(yīng)急志愿者管理的經(jīng)驗(yàn)46-55
• 第一節(jié) 國(guó)外應(yīng)急志愿者及志愿服務(wù)發(fā)展概述46-47
• 第二節(jié) 美國(guó)的應(yīng)急志愿者管理模式47-48
• 一、美國(guó)應(yīng)急志愿者概述47
• 二、美國(guó)應(yīng)急志愿者的培訓(xùn)47-48
• 三、美國(guó)應(yīng)急志愿者的激勵(lì)48
• 第三節(jié) 英國(guó)的應(yīng)急志愿者管理模式48-51
• 一、英國(guó)主要應(yīng)急志愿者組織48-49
• 二、英國(guó)應(yīng)急志愿者的招募49
• 三、英國(guó)應(yīng)急志愿者的培訓(xùn)49-50
• 四、英國(guó)應(yīng)急志愿者的激勵(lì)50-51
• 第四節(jié) 德國(guó)的應(yīng)急志愿者管理模式51-53
• 一、德國(guó)主要應(yīng)急志愿者組織51-52
• 二、德國(guó)應(yīng)急志愿者的培訓(xùn)52-53
• 三、德國(guó)應(yīng)急志愿者的保障激勵(lì)53
• 第五節(jié) 國(guó)外經(jīng)驗(yàn)總結(jié)53-55
• 第五章 完善公共危機(jī)治理中應(yīng)急志愿者管理的對(duì)策建議55-70
• 第一節(jié) 完善應(yīng)急志愿者管理的意義55-56
• 一、促進(jìn)公共危機(jī)治理主體多元化55
• 二、解決志愿服務(wù)的“志愿失靈”問(wèn)題55-56
• 三、喚醒社會(huì)公眾的志愿服務(wù)意識(shí)56
• 第二節(jié) 完善應(yīng)急志愿者權(quán)益保障機(jī)制56-59
• 一、完善應(yīng)急志愿者相關(guān)的法律體系56-58
• （一）解決應(yīng)急志愿者和志愿者組織的合法性問(wèn)題56-57
• （二）明確應(yīng)急志愿者、志愿者組織、受益人之間的法律關(guān)系57-58
• 二、加強(qiáng)應(yīng)急志愿者的社會(huì)優(yōu)待力度58
• 三、建立公共危機(jī)治理信息共享平臺(tái)58-59
• 第三節(jié) 優(yōu)化應(yīng)急志愿服務(wù)的社會(huì)環(huán)境59-61
• 一、創(chuàng)設(shè)利于擴(kuò)大應(yīng)急志愿者規(guī)模的社會(huì)環(huán)境59-60
• 二、營(yíng)造利于提高應(yīng)急志愿者素質(zhì)的社會(huì)氛圍60
• 三、形成利于維護(hù)應(yīng)急志愿者權(quán)益的社會(huì)意識(shí)60-61
• 第四節(jié) 加強(qiáng)應(yīng)急志愿者組織建設(shè)61-63
• 一、支持引導(dǎo)應(yīng)急志愿者組織良性發(fā)展61-62
• 二、加強(qiáng)應(yīng)急志愿者組織管理制度建設(shè)62-63
• 第五節(jié) 健全應(yīng)急志愿者管理機(jī)制63-70
• 一、在高校普及應(yīng)急志愿服務(wù)知識(shí)63-65
• 二、做好應(yīng)急志愿者需求規(guī)劃65
• 三、規(guī)范應(yīng)急志愿者招募錄用65-67
• 四、組織應(yīng)急志愿者培訓(xùn)學(xué)習(xí)67-68
• 五、開(kāi)展應(yīng)急志愿者考核激勵(lì)68-70
• 結(jié)語(yǔ)70-72
• 參考文獻(xiàn)72-76
• 附錄76-78
• 附錄A：共青團(tuán)部門(mén)訪談提綱76
• 附錄B：民間組織管理部門(mén)訪談提綱76-77
• 附錄C：魯?shù)榭拐鹁葹?zāi)志愿者電話（網(wǎng)絡(luò)）訪談提綱77-78
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和研究成果78-79
• 致謝79

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 吳鵬;;非政府組織志愿者管理機(jī)制完善途徑探索[J];四川理工學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2009年01期

2 曾濤;閆杰;;我國(guó)“第三部門(mén)”志愿者管理的現(xiàn)狀及對(duì)策分析[J];科技信息;2009年06期

3 付葵;;我國(guó)“第三部門(mén)”志愿者管理工作發(fā)展的對(duì)策分析[J];經(jīng)濟(jì)師;2009年06期

4 宿s，

本文編號(hào)：584860