本文選擇泉州市流域治理工作為研究對象,聚焦于其政府激勵機制,闡述了研究背景和國內外研究現狀,從公共管理學的角度出發(fā),對流域治理的相關法律法規(guī)、泉州市水環(huán)境保護相關文件及政策、泉州市流域治理成果及案例等材料進行分析,研究發(fā)現,泉州市流域治理的政府激勵機制已初步建立,以泉州市政府為激勵主體,對政府及其相關部門、企業(yè)、公眾等激勵客體都有相應的激勵手段,但激勵對象還是以政府及其相關部門為主。泉州市流域治理的政府激勵機制尚無出臺專項的政策規(guī)定,但體現于政府及其部門工作文件及日常行政管理制度之中,在流域水質質量、工業(yè)企業(yè)污染整治等指標的指引下,發(fā)揮著導向作用。在分析時,本文從激勵理論、“錦標賽”理論等公共管理理論入手,著重分析了環(huán)保目標責任制、流域生態(tài)補償、河長制、環(huán)保督察等環(huán)境制度在流域治理中起到的激勵作用。但是,在流域治理工作中,泉州市的政府激勵機制也出現了正向激勵與負向激勵不協調、對企業(yè)和公眾參與流域治理的激勵不足等問題,根據分析,本文分別從增強流域治理中政府激勵的動力、優(yōu)化企業(yè)和公眾的激勵策略、建立政府激勵反饋機制三個方面,提出相應的政策建議,以完善泉州市流域治理的政府激勵機制,更好加強泉...

【文章頁數】：55 頁

【學位級別】：碩士

圖2.1流域和水系指示圖

圖2.2分析框架

圖3.1泉州市地表水水系圖①

本文編號：3888287