氣象工作的最終目標(biāo)是協(xié)助各級政府依法實施社會管理職能,服務(wù)于社會發(fā)展和社會公眾,而“十三五”時期既是我國全面建成小康社會的關(guān)鍵時期,也是氣象事業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化的重要階段。要確保氣象事業(yè)科學(xué)發(fā)展,人才是關(guān)鍵�；鶎託庀蠊ぷ魇菤庀笫聵I(yè)發(fā)展的根基,基層是培養(yǎng)和鍛煉人才的搖籃�？h級氣象臺站既承擔(dān)著氣象現(xiàn)代化體系、氣象災(zāi)害防御體系、氣象服務(wù)體系、科技創(chuàng)新和人才建設(shè)管理體系、綜合氣象業(yè)務(wù)體系建設(shè)任務(wù),又要履行氣象公共服務(wù)和社會綜合管理職能。能否建立科學(xué)、合理的縣級氣象人才培養(yǎng)機制,既是全面深化氣象機構(gòu)綜合改革的重要內(nèi)容,又直接影響到整個縣級氣象職工的工作積極性。中國氣象局黨組高度重視縣級氣象工作,始終把加強縣級氣象工作擺在重要位置,著力加強縣級氣象臺站人才培養(yǎng),改善了縣級氣象臺站人才成長環(huán)境,提高了一部分縣級氣象職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。但由于受歷史及長期落后的人才培養(yǎng)制度、政策等因素影響,縣級氣象臺站人才培養(yǎng)工作仍然存在著一些問題和不足,不能適應(yīng)氣象事業(yè)發(fā)展的新要求,人才缺乏已成為制約縣級氣象事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題。本文主要闡述了國內(nèi)外人才培養(yǎng)的研究成果,通過對縣級氣象臺站人才情況、人才培養(yǎng)政策與成效等問題進... 

【文章來源】：河北大學(xué)河北省

【文章頁數(shù)】：46 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

近8年來T縣氣象臺站各類人才分布情況

【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
[1]縣級氣象機構(gòu)人才管理研究[D]. 邢亞爭.中央民族大學(xué) 2016
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本文編號：3442116