目的通過調(diào)查上海市衛(wèi)生事業(yè)單位在崗與居家協(xié)同辦公模式的基本情況和特點,重點分析居家辦公意愿的影響因素和居家辦公效果,探討這種辦公模式的可行性。方法向新型冠狀病毒肺炎疫情初期在崗與居家協(xié)同辦公的部分上海市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位員工發(fā)放網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷,運用χ²檢驗、logistic回歸等對調(diào)查數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計學(xué)分析。結(jié)果居家辦公意愿方面,不同工作崗位、通勤方式、家庭結(jié)構(gòu)、居家辦公空間條件、設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)配置的員工居家辦公意愿的差異有統(tǒng)計學(xué)意義。logistic回歸分析結(jié)果表明,從事行政管理和辦公室工作的員工較從事實驗室工作的員工的居家辦公意愿更強;搭乘公共交通、騎自行車和步行通勤的員工較自駕通勤的員工的居家辦公意愿不強;四代同堂的員工較核心家庭的員工的居家辦公意愿不強;家中無老人、有1個孩子的員工較家中無老人、無孩子的員工的居家辦公意愿更強;較有獨立房間且不受干擾的員工,居家辦公有獨立房間但偶爾受到干擾、或經(jīng)常受到干擾、無獨立房間但基本安靜、或經(jīng)常受到干擾的員工的居家辦公意愿不強。居家辦公效果方面:87.3%的受訪者能夠基本或全部完成每日居家辦公的工作任務(wù),平均每天有效工作... 

【文章來源】：中國衛(wèi)生資源. 2020,23(04)北大核心

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 對象
    1.2 方法
    1.3 統(tǒng)計學(xué)分析
2 結(jié)果
    2.1 員工個人基本情況
    2.2 居家辦公條件
    2.3 居家辦公意愿及影響因素分析
    2.4 居家辦公效果
3 討論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]淺談遠(yuǎn)程辦公的利弊[J]. 楊勇豐,翁立枝.  中國外資. 2012(08)
[2]工作—家庭沖突的影響因素及其組織行為后果的實證研究[J]. 劉永強,趙曙明.  南京社會科學(xué). 2006(05)
[3]遠(yuǎn)程辦公緩解交通擁堵[J]. 遙遠(yuǎn).  生態(tài)經(jīng)濟. 2004(02)



本文編號：3427552