發(fā)布時(shí)間：2021-09-22 16:57

　　以公益類地方科研院所為例,結(jié)合員額制總量調(diào)控、核定標(biāo)準(zhǔn)、備案管理、分類管理的特點(diǎn),從體制機(jī)制、人才集聚、創(chuàng)新激勵(lì)、績(jī)效評(píng)價(jià)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等方面探討事業(yè)單位員額制管理現(xiàn)狀和存在問(wèn)題,并嘗試提出意見(jiàn)和建議,助力公益事業(yè)更好更快發(fā)展。 

【文章來(lái)源】：科技管理研究. 2020,40(19)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【部分圖文】：

員額制優(yōu)勢(shì)

改革開(kāi)放以來(lái)，中央層面的事業(yè)單位管理體制經(jīng)過(guò)了40年的發(fā)展過(guò)程（圖2，表1），嘗試了從企業(yè)化改革到政事分開(kāi)、政企分開(kāi)，以及開(kāi)展事業(yè)單位分類改革，從弱化公益職能到逐漸強(qiáng)化公益職能等道路探索，形成了具有中國(guó)特色的公益服務(wù)體系；科研事業(yè)單位作為主要改革領(lǐng)域之一，也出臺(tái)了系列政策，20世紀(jì)80年代開(kāi)始,中央分別于1985年、1993年、1999年對(duì)以科研院所為主體的科學(xué)技術(shù)體制進(jìn)行了三次重大改革,…科研院所的體制也從單一模式走向多樣化[11]，取得了顯著成效，改革思路逐漸清晰，活力不斷激發(fā)，公共服務(wù)水平有了較大提升，也對(duì)地方科研事業(yè)單位的改革創(chuàng)新明確了方向、提供了遵循，為員額制管理奠定了發(fā)展基礎(chǔ)。目前，公益類地方科研院所根據(jù)發(fā)展定位，形成了各自的特色和優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展基礎(chǔ)研究或社會(huì)公益性科研為主的被劃分為公益一類，開(kāi)展基礎(chǔ)應(yīng)用科研為主的被劃分為公益二類，也在不斷探索適合自身發(fā)展的道路，改革內(nèi)在動(dòng)力日趨強(qiáng)烈，員額制管理在國(guó)家、地方政府、科研院所自身發(fā)展實(shí)際的共同作用下應(yīng)運(yùn)而生。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[7]精英化與專業(yè)化的迷失——法官員額制的困境與出路[J]. 宋遠(yuǎn)升.  政法論壇. 2017(02)
[8]政府購(gòu)買服務(wù)與事業(yè)單位改革銜接模式探討[J]. 句華.  行政管理改革. 2017(03)
[9]基于協(xié)同創(chuàng)新的公益類科研機(jī)構(gòu)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建與實(shí)證研究[J]. 呂亮雯,李炳超.  科技管理研究. 2017(04)
[10]公益類科研院所的困境擺脫與政策取向[J]. 陳勇,張欣,李政剛.  重慶社會(huì)科學(xué). 2016(08)

碩士論文
[1]事業(yè)單位管理制度改革研究[D]. 俞杰.南京大學(xué) 2015



本文編號(hào)：3404078