本文關(guān)鍵詞：我國(guó)公共行政人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的現(xiàn)狀及對(duì)策分析研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：公共行政人才的基本能力和素質(zhì),決定了政府行政部門行使行政權(quán)利,是建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型政府的重要載體和源泉。因此,對(duì)公共行政人才的基本素質(zhì)和行政能力的要求也不斷增強(qiáng)。本研究通過(guò)我國(guó)在公共行政人才素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)方面的實(shí)際為立足點(diǎn),以解決人才測(cè)評(píng)中出現(xiàn)的問(wèn)題為目標(biāo),以國(guó)內(nèi)外專家學(xué)者的研究成果為基礎(chǔ),探索性的提出通過(guò)完善測(cè)評(píng)理論體系及“因地制宜”合理運(yùn)用測(cè)評(píng)技術(shù)和手段來(lái)提高我國(guó)現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理科學(xué)化水平。第一部分緒論,闡述公共行政人才素質(zhì)測(cè)評(píng)現(xiàn)狀分析對(duì)策的研究背景和意義以及關(guān)于公共行政人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀,并明確研究思路和方法。第二部分,對(duì)公共行政人才素質(zhì)測(cè)評(píng)內(nèi)容進(jìn)行概述,在簡(jiǎn)要闡述公共行政人才測(cè)評(píng)內(nèi)涵及素質(zhì)構(gòu)成基礎(chǔ)上深入介紹公共行政人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的內(nèi)涵、功能、基本原則和理論基礎(chǔ)。第三部分,介紹公共行政人才素質(zhì)測(cè)評(píng)在我國(guó)的應(yīng)用現(xiàn)狀。通過(guò)介紹素質(zhì)測(cè)評(píng)的主要技術(shù)手段及在我國(guó)實(shí)際運(yùn)用情況,指出人才素質(zhì)測(cè)評(píng)在我國(guó)存在理論體系尚不完善、資格審查條件標(biāo)準(zhǔn)匱乏和筆試、面試針對(duì)性不足等問(wèn)題,針對(duì)存在問(wèn)題分析歸納出是由于公共行政人才素質(zhì)測(cè)評(píng)科學(xué)性和重要性的思想認(rèn)識(shí)不夠、公共行政人才素質(zhì)測(cè)評(píng)體制不完善和法律法規(guī)不健全的原因所致。第四部分,是針對(duì)我國(guó)現(xiàn)行人才素質(zhì)測(cè)評(píng)體制不健全,并對(duì)我國(guó)公共行政人才素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)應(yīng)用提出構(gòu)想,針對(duì)我國(guó)現(xiàn)有的公共行政人才素質(zhì)測(cè)評(píng)中的資格審查、專業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)、一般素質(zhì)測(cè)評(píng)以及綜合測(cè)評(píng)的各種機(jī)制進(jìn)行分析和整理。最后一部分內(nèi)容主要是針對(duì)如何推進(jìn)我國(guó)現(xiàn)有體制下的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的發(fā)展進(jìn)行了總結(jié),通過(guò)分析和調(diào)查提出了具有中國(guó)發(fā)展特色的公共行政人才素質(zhì)測(cè)試方式和理論體系,建立和健全公共行政人才素質(zhì)測(cè)評(píng)體系,有利于解決我國(guó)公共行政人才在素質(zhì)測(cè)評(píng)出現(xiàn)的問(wèn)題。本文通過(guò)對(duì)相關(guān)資料與文獻(xiàn)的閱讀與總結(jié)針對(duì)公共行政人才測(cè)評(píng)的內(nèi)容、方法、功能、意義等方面探討我國(guó)公共行政人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的現(xiàn)狀,針對(duì)存在問(wèn)題提出自己的見解。希望通過(guò)本文的研究能夠明確什么是公共行政人才素質(zhì)測(cè)評(píng)和測(cè)評(píng)技術(shù)如何科學(xué)運(yùn)用等,同時(shí)為今后我國(guó)公共行政人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的工作提供指導(dǎo)和幫助。
【關(guān)鍵詞】：公共行政人才 素質(zhì)測(cè)評(píng) 現(xiàn)狀 對(duì)策
【學(xué)位授予單位】：長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：C964.2;D630
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-7
• 第一章 緒論7-16
• 1.1 研究背景7-8
• 1.2 研究意義8
• 1.3 研究現(xiàn)狀8-14
• 1.4 研究思路與研究方法14-16
• 第二章 公共行政人才素質(zhì)測(cè)評(píng)概述16-24
• 2.1 測(cè)評(píng)的內(nèi)涵及素質(zhì)16-20
• 2.2 素質(zhì)測(cè)評(píng)的內(nèi)涵及功能20-21
• 2.3 測(cè)評(píng)堅(jiān)持的基本原則及原理21-24
• 第三章 公共行政人才素質(zhì)測(cè)評(píng)在我國(guó)的應(yīng)用現(xiàn)狀24-30
• 3.1 素質(zhì)測(cè)評(píng)主要技術(shù)24-26
• 3.2 人才素質(zhì)測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用26-27
• 3.3 當(dāng)前我國(guó)公共行政人才素質(zhì)測(cè)評(píng)中存在的問(wèn)題27-28
• 3.4 我國(guó)公共行政人才素質(zhì)測(cè)評(píng)存在問(wèn)題的成因逡28-30
• 第四章 推進(jìn)我國(guó)公共行政人才素質(zhì)測(cè)評(píng)發(fā)展的對(duì)策及構(gòu)想30-44
• 4.1 推進(jìn)我國(guó)公共行政人才素質(zhì)測(cè)評(píng)發(fā)展的對(duì)策30-31
• 4.2 我國(guó)公共行政人才素質(zhì)測(cè)評(píng)的應(yīng)用構(gòu)想31-44
• 第五章 結(jié)論44-46
• 5.1 主要觀點(diǎn)44-45
• 5.2 研究不足之處45-46
• 致謝46-47
• 參考文獻(xiàn)47-49
• 作者簡(jiǎn)介49
• 攻讀碩士學(xué)位期間研究成果49

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