中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代,在發(fā)展的歷史新方位上,我們?nèi)〉昧诵鲁删�、矛盾發(fā)生新變化。十九大報(bào)告中的一系列“新”為我們繼續(xù)奪取中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利提供了理論綱領(lǐng)和行動(dòng)指南,也對(duì)作為黨和國(guó)家重要窗口的公務(wù)員隊(duì)伍提供了新的目標(biāo)指引。公務(wù)員隊(duì)伍是新時(shí)代征程上鑄造偉大事業(yè)的重要力量,其行政倫理狀況塑造著政府及其公務(wù)員的整體形象,關(guān)系著公共行政的質(zhì)量以及人民群眾根本利益的實(shí)現(xiàn)。隨著公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的推進(jìn),公務(wù)員群體的行政倫理風(fēng)貌有了顯著改善,但仍面臨著新的挑戰(zhàn)、存在諸多不足。針對(duì)公務(wù)員行政倫理生態(tài)中存在的問(wèn)題,只有深入挖掘其背后的原因,并以整體性視野,結(jié)合實(shí)際思考、探索改善現(xiàn)狀的對(duì)策,以釘釘子精神加以實(shí)踐、落實(shí),才能進(jìn)一步打造一支在新時(shí)代讓黨和人民放心滿意的公務(wù)員隊(duì)伍。本研究力圖為我國(guó)新時(shí)代下公務(wù)員行政倫理生態(tài)的問(wèn)題解決、現(xiàn)狀優(yōu)化提供有益思路。本文在梳理學(xué)界相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上,對(duì)核心概念“行政倫理生態(tài)”進(jìn)行界定,以庫(kù)珀的行政責(zé)任倫理理論為理論工具,沿著發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、剖析原因、尋求對(duì)策的思路展開研究�；谝哉{(diào)查問(wèn)卷法為主的實(shí)證視角對(duì)安陽(yáng)市公務(wù)員行政倫理生態(tài)進(jìn)行考察,對(duì)其基本現(xiàn)狀加以概述;聚焦于... 

【文章來(lái)源】：鄭州大學(xué)河南省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：85 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

負(fù)責(zé)個(gè)體倫理自主性組織制度

新時(shí)代背景下安陽(yáng)市公務(wù)員行政倫理生態(tài)的問(wèn)題及對(duì)策研究24朝著加強(qiáng)政治建設(shè)、堅(jiān)持依法行政、強(qiáng)化務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、恪守清正廉潔的方向努力建設(shè)并打造人民滿意的服務(wù)型政府以及公務(wù)員隊(duì)伍。在對(duì)安陽(yáng)市公務(wù)員的行政倫理生態(tài)進(jìn)行實(shí)證研究中發(fā)現(xiàn)，公務(wù)員群體的道德狀況主流上呈現(xiàn)出積極向好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，相當(dāng)一部分公務(wù)員表現(xiàn)出對(duì)職業(yè)道德倫理認(rèn)知的增進(jìn)值得肯定。如圖3-1所示，在被問(wèn)及對(duì)要求公務(wù)員學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系等理論知識(shí)要求作何感想時(shí)，86.3%的人表示在學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)時(shí)，會(huì)堅(jiān)定立嘗并落實(shí)在工作生活，這表明絕大多數(shù)公務(wù)員有意識(shí)地在思想上把好政治“方向盤”，在一定程度上體現(xiàn)著其自覺用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)定信仰、忠實(shí)實(shí)踐的精神。圖3-1對(duì)政治立場(chǎng)的把握問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示，在面臨眼前有較為困難的公務(wù)，需要投入更多的時(shí)間和精力來(lái)完成，甚至需要頻繁出差、加班的情況時(shí)，有91.3%的公務(wù)員對(duì)此持樂(lè)意或理解接受加班的態(tài)度，總體而言，公務(wù)員對(duì)在職業(yè)中不計(jì)較個(gè)人得失、任勞任怨原則的自我判斷狀況較為樂(lè)觀，體現(xiàn)出的敬業(yè)態(tài)度令人欣慰。如圖3-2所示，76.4%的公務(wù)員表示在面臨未來(lái)5-10年內(nèi)升遷無(wú)望的情況下，會(huì)認(rèn)真工作、更加努力地提升自己；選擇混日子或去其他行業(yè)謀職的只占4.5%，總體而言，大多數(shù)公務(wù)員基于工作中自身角色定位會(huì)持有能夠堅(jiān)守崗位、踏實(shí)工作的意識(shí)傾向。此外，在面對(duì)工作過(guò)程中得知親友所居地將進(jìn)行重新開發(fā)，此消息需保密，但有人用利益交換信息時(shí)，91.3%的公務(wù)員選擇拒絕交換、保守秘密，能夠在公共行政中認(rèn)清依法辦事的重要性。

三、安陽(yáng)市公務(wù)員行政倫理生態(tài)的現(xiàn)狀25圖3-2對(duì)忠于職守的自我判斷在對(duì)行政倫理失范的主要原因進(jìn)行分析時(shí)，調(diào)查結(jié)果顯示，將公仆意識(shí)、為民服務(wù)意識(shí)和法律規(guī)范意識(shí)及責(zé)任意識(shí)淡薄視為癥結(jié)所在的占比最高。在對(duì)于問(wèn)卷問(wèn)題所羅列的行政倫理失范行為進(jìn)行嚴(yán)重性評(píng)判時(shí)（多選），“行政效率低下，公共責(zé)任缺失”的選項(xiàng)占比最高，達(dá)29.7%，如圖3-3所示，大多數(shù)公務(wù)員能夠認(rèn)清公平正義缺失、違法違規(guī)、腐敗等思想與行為的嚴(yán)重性，在思想上能夠劃定出行政倫理底線。圖3-3對(duì)行政倫理失范行為的評(píng)判客觀而言，大多數(shù)公務(wù)員能夠嚴(yán)以律己，不斷提升自身素養(yǎng)、知行合一，在新時(shí)代贏得人民群眾的信賴與愛戴。在全市著力推進(jìn)公民思想道德建設(shè)的進(jìn)程中，不斷涌現(xiàn)出各類道德模范：用實(shí)實(shí)在在行動(dòng)踐行新時(shí)代紅旗渠精神的辛現(xiàn)�。灰哉\(chéng)信責(zé)任立世、扶貧濟(jì)困的秦松山；用孝心、愛心、忠心影響一代人、溫暖一座城的人大常委退休干部劉付貴；敬業(yè)奉獻(xiàn)、鞠躬盡瘁的民政干部許帥等等，用道德正能量引領(lǐng)著社會(huì)新風(fēng)尚。這些身邊好人、平民英雄的先進(jìn)事跡

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]百年中國(guó)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)與啟示[J]. 洪巍城.  山西高等學(xué)校社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào). 2019(10)
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[4]公共行政責(zé)任倫理的理論邏輯與實(shí)踐路徑[J]. 趙文,江艷.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019(08)
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[6]我國(guó)公務(wù)員職業(yè)道德監(jiān)督的功能與實(shí)施原則[J]. 王常柱.  倫理學(xué)研究. 2019(01)
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[8]權(quán)力監(jiān)督制約的政治生態(tài)規(guī)律[J]. 陳朋.  行政論壇. 2018(03)
[9]堅(jiān)持以黨的十九大精神為引領(lǐng) 推動(dòng)新時(shí)代公務(wù)員管理工作創(chuàng)新發(fā)展[J]. 湯建華.  求知. 2018(03)
[10]從行政倫理到政府信任——基于自由裁量權(quán)與行政沖突的探討[J]. 唐土紅.  寧夏社會(huì)科學(xué). 2017(06)

博士論文
[1]基層公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)研究[D]. 角云飛.中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京) 2017
[2]我國(guó)公務(wù)員職業(yè)倫理精神培育研究[D]. 劉暢.東北師范大學(xué) 2015

碩士論文
[1]基層公務(wù)員行政倫理失范及治理研究[D]. 楊沫柳.內(nèi)蒙古大學(xué) 2018



本文編號(hào)：3253732