黨的十九大報(bào)告明確提出,實(shí)現(xiàn)政府治理現(xiàn)代化,要轉(zhuǎn)變政府職能,全面推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)與監(jiān)管方式深化改革,建設(shè)人民滿(mǎn)意的服務(wù)型政府。服務(wù)型政府成為中國(guó)特色政府治理現(xiàn)代化的生動(dòng)實(shí)踐。公務(wù)員是服務(wù)型政府建設(shè)的關(guān)鍵,公務(wù)員的工作態(tài)度對(duì)于其工作目標(biāo)、組織目標(biāo)達(dá)成具有重要意義。同時(shí)公務(wù)員工作態(tài)度對(duì)于營(yíng)造良好的政府公共關(guān)系以及基層治理具有重要的基礎(chǔ)性作用。而在現(xiàn)實(shí)生活中關(guān)于基層公務(wù)員態(tài)度惡劣的新聞卻屢見(jiàn)不鮮,因此探究組織層級(jí)對(duì)地方政府公務(wù)員態(tài)度的影響,并基于此提出相應(yīng)的建議,對(duì)改善地方政府公務(wù)員工作態(tài)度具有重要的研究?jī)r(jià)值。通過(guò)梳理國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究發(fā)現(xiàn),我國(guó)政府信任與滿(mǎn)意度呈現(xiàn)差序格局,地方政府公務(wù)員是影響群眾對(duì)政府信任與滿(mǎn)意度的重要方面,那么組織層級(jí)是否與地方政府公務(wù)員工作態(tài)度存在一定的關(guān)系,這對(duì)影響關(guān)系中是否有其他中介因素�；谝陨蠁�(wèn)題,根據(jù)文獻(xiàn)梳理,發(fā)現(xiàn)目前學(xué)術(shù)界還比較缺乏對(duì)組織層級(jí)與地方政府公務(wù)員工作態(tài)度的討論,本研究還引入一般自我效能感這一變量來(lái)探究組織層級(jí)對(duì)公務(wù)員工作態(tài)度的影響機(jī)制,企圖尋找更全面的解釋。在相關(guān)理論與文獻(xiàn)基礎(chǔ)之上,本研究提出組織層級(jí)正向影響地方政府公務(wù)員工作態(tài)度與一般自我效能感在這對(duì)... 

【文章來(lái)源】：電子科技大學(xué)四川省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

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【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

技術(shù)路線(xiàn)圖

第四章研究設(shè)計(jì)27表4-5工作投入的操作化定義續(xù)表4-5工作投入的操作化定義4.2問(wèn)卷設(shè)計(jì)與預(yù)調(diào)查4.2.1問(wèn)卷設(shè)計(jì)流程根據(jù)上一節(jié)對(duì)本研究的主要變量可操作化之后，本研究將設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷，從而獲得研究所需要的數(shù)據(jù)，形成假設(shè)論證的數(shù)據(jù)基矗本研究的問(wèn)卷設(shè)計(jì)也遵循經(jīng)典流程，覆蓋變量定義、初稿與訪(fǎng)談、預(yù)調(diào)查與正式調(diào)查等主要環(huán)節(jié)，問(wèn)卷設(shè)計(jì)流程如圖4-1所示：圖4-1本研究問(wèn)卷設(shè)計(jì)主要流程第一步是問(wèn)卷設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，主要通過(guò)文獻(xiàn)查閱實(shí)現(xiàn)，從而了解相關(guān)學(xué)者在他們的研究中所運(yùn)用的研究量表，在此基礎(chǔ)上結(jié)合本研究對(duì)象的實(shí)際情況整理出最符合本研究情況的量表，再根據(jù)研究變量的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)出調(diào)查問(wèn)項(xiàng)。再根據(jù)調(diào)查問(wèn)項(xiàng)選擇問(wèn)卷選項(xiàng)的記分方式，本研究采用李克特五點(diǎn)記分法進(jìn)行問(wèn)卷設(shè)計(jì)。第二步是問(wèn)卷訪(fǎng)談。為了使得本研究初步設(shè)計(jì)的問(wèn)卷問(wèn)題的問(wèn)答表述清晰，設(shè)置合理科學(xué)，不會(huì)產(chǎn)生歧義，本研究采用問(wèn)卷訪(fǎng)談的形式，用頭腦風(fēng)暴的方法編號(hào)工作投入的操作化定義c23對(duì)我而言，最重要的就是全心投入現(xiàn)在的工作c24對(duì)我而言，工作是我生活中很重要的一部分。c25我覺(jué)得任何時(shí)刻，我都離不開(kāi)我的工作c26大部分時(shí)間我所關(guān)心的事，幾乎都集中在工作上c27我與現(xiàn)在的工作密切相連，這種情形很難改變c28在工作上我不會(huì)心不在焉c29我的人生目標(biāo)大部分以工作為導(dǎo)向c30工作是我的全部生活重心c31我全心全意投入現(xiàn)在的工作

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]鄉(xiāng)村醫(yī)生離職傾向：綜合保障水平、工作滿(mǎn)意度和職業(yè)承諾的影響——來(lái)自藏羌少數(shù)民族聚居地的實(shí)證證據(jù)[J]. 劉宇,康健.  農(nóng)村經(jīng)濟(jì). 2019(12)
[2]官僚式外包:政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)中利益相關(guān)者的行動(dòng)邏輯及其對(duì)績(jī)效的影響[J]. 姜曉萍,康健.  行政論壇. 2019(04)
[3]為人民服務(wù):收入、地區(qū)和公民對(duì)政府治理的滿(mǎn)意度[J]. 杰西·特里爾,康義德,托尼·賽奇,趙小景.  國(guó)外社會(huì)科學(xué). 2019(04)
[4]網(wǎng)格視域下的鄉(xiāng)村醫(yī)生教育培訓(xùn)模式構(gòu)建研究[J]. 劉宇,康健,楊三.  中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理. 2018(08)
[5]地方政府組織文化、領(lǐng)導(dǎo)行為與公務(wù)員工作態(tài)度的關(guān)系研究[J]. 祝小寧,康健,劉宇.  四川大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2017(02)
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[7]個(gè)體調(diào)節(jié)焦點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為有效性調(diào)節(jié)效應(yīng)的實(shí)證研究[J]. 史青.  西南大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2011(03)
[8]大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中學(xué)生自我效能影響因素探析[J]. 董紅蕓,鞏繼哲.  北京航空航天大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2010(04)
[9]再論員工工作滿(mǎn)意度及其管理[J]. 原文珍,鄒平,康凱.  技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2009(02)
[10]知識(shí)型員工工作態(tài)度與工作績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究[J]. 張?zhí)m霞,劉杰,趙海丹,婁巍.  管理學(xué)報(bào). 2008(01)

碩士論文
[1]我國(guó)公共文化服務(wù)外包內(nèi)卷現(xiàn)象的生成邏輯研究[D]. 康健.電子科技大學(xué) 2018
[2]企業(yè)員工一般自我效能感、工作壓力和工作態(tài)度的相關(guān)研究[D]. 張慧.東北師范大學(xué) 2008



本文編號(hào)：3044338