【摘要】：構(gòu)建民族干部勝任特征模型,是提升民族干部核心勝任力的有效途徑和方法,是加強(qiáng)民族干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。文章通過(guò)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和實(shí)證分析,提煉出知識(shí)、能力、品質(zhì)三個(gè)維度共21個(gè)關(guān)鍵要素,比較分析并驗(yàn)證了性別、民族、職級(jí)等相關(guān)變量對(duì)民族干部勝任特征要素產(chǎn)生的不同影響,力求結(jié)合我國(guó)民族工作政策,從價(jià)值取向、情感態(tài)度、能力素質(zhì)、理論知識(shí)四個(gè)方面深入理解并把握民族干部核心勝任力,探索基于勝任特征的民族干部能力培訓(xùn)優(yōu)化方案,落實(shí)精準(zhǔn)培訓(xùn)。
【圖文】：

匾，

本文編號(hào)：2559242