【摘要】：在經(jīng)歷了長時間的計劃經(jīng)濟體制之后,老撾政府在1986年推行革新開放政策。計劃經(jīng)濟體制嚴重阻礙了老撾生產(chǎn)力的發(fā)展,不符合世界貿(mào)易組織的基本要求。實行革新開放后,老撾經(jīng)濟逐漸由計劃經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟體制,雖然經(jīng)歷了漫長的過程,但是這一路線使得老撾的經(jīng)濟社會面貌發(fā)生了很大改觀。隨后,老撾政府不斷提高老撾的開放程度,不斷加強與東南亞各國的各方面合作,逐漸融入東南亞共同體的大家庭之中。老撾政府在2012年獲準加入世界貿(mào)易組織。這給老撾政府帶來了巨大的機遇和挑戰(zhàn)。世界貿(mào)易組織作為當前國際上最具權(quán)威的經(jīng)濟組織,對其成員國的要求十分嚴格,此刻,老撾政府的實際情況遠遠不能滿足世界貿(mào)易組織的要求。老撾政府應該不斷轉(zhuǎn)變政府職能以使老撾建立市場經(jīng)濟體制,在對外貿(mào)易中更加具有競爭力。本文以老撾加入世界貿(mào)易組織為背景分析了老撾入世對政府職能轉(zhuǎn)變的要求,顯得很有必要。 本文共有六部分：第一部分是本文的導論部分,該部分從研究背景、意義、研究綜述、研究方法、政府職能理論等方面進行了論述；第二部分是文章的第二章,從世界貿(mào)易組織的成立過程、宗旨、基本原則以及世界貿(mào)易組織對政府行為的要求等方面進行了論述,并分析了入世后老撾政府職能存在的主要問題,老撾政府職能當前的主要問題有：政府職能缺位、錯位與越位,政企不分問題未完全解決,“全能政府”問題,地方保護較為嚴重,工作作風與服務(wù)效率問題；第三部分分析了老撾政府職能與世界貿(mào)易組織要求的差距。差距主要表現(xiàn)在市場干預程度、市場競爭環(huán)境、政府管理透明公開程度、本國外國商品服務(wù)的國民待遇差距四個方面；第四部分分析了撾政府職能與世貿(mào)組織要求之間產(chǎn)生差距的原因。第六部分分析了入世后老撾政府職能轉(zhuǎn)變的目標及對策。政府職能轉(zhuǎn)變的目標是建立功能齊全、運行協(xié)調(diào)、結(jié)構(gòu)合理、靈活高效的政府職能體系,主要對策包括轉(zhuǎn)換角色、更新觀念,體制轉(zhuǎn)型、手段權(quán)變,精減“硬件”,優(yōu)化“軟件”,上下聯(lián)動,配套運作,防止翻牌,脫鉤到位,理順關(guān)系,形成合力,完善規(guī)范,健全法制。
【學位授予單位】：云南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：D630

【參考文獻】

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本文編號：2546750