【摘要】：推進新疆社會穩(wěn)定和長治久安,人才是關鍵。12年來共有來自全國各地的一萬多名大學生志愿者來到了新疆,其中3000多名大學生志愿者扎根留在了新疆,成為新疆發(fā)展建設的一支重要的人才隊伍。“西部計劃”項目在促進西部大開發(fā)、調(diào)節(jié)人才結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)西部人才戰(zhàn)略儲備,及解決高校畢業(yè)生就業(yè)上發(fā)揮了重要的作用。因此,在新形勢下如何改進和提高“西部計劃”項目具有非常重要的現(xiàn)實意義。本文以新疆大學生志愿者的生活現(xiàn)狀為研究對象,采用訪談與問卷調(diào)查相結(jié)合的形式,綜合運用文獻研究方法、調(diào)查研究方法、統(tǒng)計分析法和比較分析法,對在崗大學生志愿者、已結(jié)束服務期的離崗大學生志愿者和相關管理部門進行研究。一方面,通過問卷調(diào)查,對在崗志愿者主要從志愿服務的動機、服務崗位、收入狀況、面臨的主要困境及將來的打算等五個維度來直接反映志愿者的生活現(xiàn)狀;對離崗志愿者主要從對受訪者的就業(yè)問題、離崗后碰到的主要問題進行訪談。全面了解和掌握了新疆大學生志愿者的生活現(xiàn)狀、面臨的困難、需求及今后工作的方向和重點。另一方面,通過對相關管理部門進行訪談,主要從經(jīng)費、日常管理及正當權(quán)利的維護等方面進行深度調(diào)研。在此基礎上,本文對獲得的數(shù)據(jù)進行了統(tǒng)計分析,對調(diào)研結(jié)果進行了理論分析,明確了“西部計劃”項目存在的項目設計上問題,在具體實踐層面還面臨著宣傳招募困難、培訓派遣松散、管理經(jīng)費不足、身份認證困難,享受應有政策權(quán)益難、流失率高、制度管理缺乏等現(xiàn)實困境,如何解決好這些問題,對當?shù)氐姆⻊蘸凸芾砟芰μ岢隽嗽絹碓礁叩囊蟆１疚慕Y(jié)合調(diào)查研究的結(jié)果和新疆實際狀況,提出了改進“西部計劃”的對策和建議。從宏觀上來說,要加快推進基層項目服務的法律體系建設和項目的統(tǒng)籌管理制度,從根本上解決“西部計劃”項目的先天不足。同時,在具體的實施過程中建立招募選拔機制、科學管理機制和保障權(quán)益機制,提高管理部門科學管理的能力,促進“西部計劃”項目的可持續(xù)發(fā)展。
【學位授予單位】：大連理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：G645.5;D632.9

【參考文獻】

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本文編號：2520544