【摘要】：基層公務(wù)員群體的幸福感不足會影響到工作積極性和服務(wù)質(zhì)量,影響到各項改革措施的具體落實。提升基層公務(wù)員心理資本,增強其主觀幸福感,保證其心理健康水平,提高工作效率,對于促進政府成功轉(zhuǎn)型為服務(wù)型政府具有非常重要的意義。
[Abstract]:The lack of happiness of grass-roots civil servants will affect the work enthusiasm and service quality, and affect the concrete implementation of various reform measures. It is of great significance to improve the psychological capital of grass-roots civil servants, enhance their subjective well-being, ensure their mental health level, and improve their working efficiency. It is of great significance to promote the successful transformation of the government into a service-oriented government.
【作者單位】： 清華大學(xué)社會科學(xué)學(xué)院心理學(xué)系;
【分類號】：D630.3

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本文編號：2455293